Abstract
Özet: Bu çalışmada bugün artık her toplumda ve her yapıda daha fazla
arzulanan ve dile getirilen bir olgu olan ahlaki davranış konusu incelenmiştir.
Bu amaçla ilkönce bireysel ahlak oluşumu ve bu oluşuma etki eden faktörler ele
alınmış daha sonra da örgütsel anlamda ahlak olgusunun değerlendirilmesi
konusuna geçilmiştir. Bu kapsamda ahlaki olmayan davranışların genel
sebepleri, ahlaki davranışın örgütler için önemi ortaya konmuştur. Ayrıca ahlak
olgusu örgütsel arenadaki etki alanları açısından değerlendirilmiş ve ahlaki
davranışın işyerinde geliştirilmesi açısından izlenebilecek metotlar
açıklanmıştır. Son olarak, karar alma sürecine ahlak olgusunun etkisi irdelenmiş
ve karar almayı kolaylaştırıcı bir mekanizma olarak ahlaki yansıma süreci
ortaya konmuş ve önerilmiştir.
Summary: In this study, the subject of ethical behaviour, which is desired
and depicted in every society and in every structure, is analyzed. For this aim,
first, individual ethics formation and the factors effecting this formation are
tackled, and later we promoted to the evaluation of ethics in terms of
organizational perspective. In this context, genera) reasons of unethical
behaviour, the importance of ethical behaviour for organizations are exposed. In
addition, ethics is evaluated in terms of its effect fields in organizational arena
and methods that must be conducted to foster ethical behaviour at the workplace
are explained. Finally, the effect of ethies to the decision making process is
examined and ethical reflection proecess is put out and offered as a mechanism
facilitating decision making.
Keywords
Details
| Primary Language | tr;en |
|---|---|
| Journal Section | Makaleler |
| Authors | |
| Publication Date | November 25, 2010 |
| Published in Issue | Year 2001 Volume: 15 Issue: 1-2 |
