Türkiye’nin ilk
bağımsız İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu olan 6331 sayılı kanun; çalışanların
eğitimi, bilgilendirilmesi, sağlık gözetimleri, acil durum hazırlıkları, risk
değerlendirmesi, İSG kurulu oluşturulması, İSG profesyonelleri çalıştırılması
vb. önleyici tedbirlerin alınması hususunda işverenleri yükümlü kılmaktadır.
Ayrıca, birden fazla işverenin olduğu yerlerde veya aynı çalışma alanını
paylaşan işyerlerinde İSG konusunda koordinasyon sağlanmasını hükme bağlanmıştır.
Bu çalışmada, 6331 sayılı Kanuna uyum çalışmaları kapsamında Sakarya
Üniversitesi’nde yürütülen İSG planlama ve koordinasyon hizmetlerinin önleyici İSG
faaliyetleri üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Veri toplama yöntemi olarak
anket tekniği kullanılmıştır. Sakarya Üniversitesinde görev yapan 220 akademik
ve idari personelden toplanan veriler; açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı
faktör analizi ve çıkarımsal istatistiksel analiz yöntemleri kullanılarak
incelenmiştir. Bulgular, İSG planlama ve koordinasyon hizmetlerinden duyulan
memnuniyet ile önleyici İSG faaliyetlerinden duyulan memnuniyet arasında
istatistiksel olarak anlamlı, pozitif doğrusal bir ilişki olduğunu
göstermiştir. Ayrıca, önleyici İSG faaliyetlerinden duyulan memnuniyet
bağlamında idari personel ile akademik personelin birbirinden farklı algıya
sahip oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | March 29, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 33 Issue: 2 |