Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarında Yönetici ve Öğretmenler Bakımından Norm Kadro Uygulaması ve Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Mezunlarının İstihdam Sorunları
Abstract
Eğitim Bilimleri Fakültesi'nin çok saygıdeğer öğretim üyeleri, çok değerli öğretmen adayları meslektaşlarım.Bugün size iki konuda sunuda bulunacağım. Bunlardan birisi son iki yıldır kamuoyunda oldukça tartışılan, norm kadro uygulamaları; herkesin değişik biçimde anlattığı, anladığı, algıladığı, ama çok tartışılan Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) açısından, ülkemiz açısından vazgeçilmezliği artık anlaşılan norm kadro uygulaması nedir? Neden gerek duyuldu? Nasıl başladık? Bugün norm kadro uygulamasının neresindeyiz? İkinci konumuz da Eğitim Bilimleri Fakültesi yani Fakültemizin mezunlarının MEB'daki istihdamına, çalıştırılmasına ilişkin konular yer alacak. Norm kadro uygulaması süreci öncesinde; MEB 'de ülkenin her yerine, her noktasına, her okuluna, yeteri kadar öğretmen gönderebilmek için özellikle son 30 yıl içerisinde çok değişik yasal düzenlemeler yapıldı, yönetmelikler çıkarıldı. Ama ülkenin her yerine yeteri kadar öğretmen gönderebilme olanağı bulunamadı. Altyapıda gerekli gelişmeler sağlandı. Okullaşma oranı giderek arttı, gelişti. Öğretmen sayısında büyük oranda artışlar oldu. Öğrencilerin özellikle ilköğretim düzeyinde devamsızlığı sorunu kalmadı. Ama öğretmenleri bu kez özellikle büyük şehirlerin varoşlarına ve kırsal kesime göndermekte güçlükler yaşanmaya başlandı.
Keywords
References
- .
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Studies on Education
Journal Section
Conference Paper
Authors
Hüseyin Acar
This is me
Publication Date
March 1, 2000
Submission Date
June 1, 2000
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2000 Volume: 33 Number: 1
Cited By
İNSAN GÜCÜ PLANLAMASI KAPSAMINDA OKULLARDA NORM KADRO UYGULAMALARIYLA İLGİLİ OKUL YÖNETİCİLERİNİN VE ÖĞRETMENLERİN GÖRÜŞLERİ
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.17240/aibuefd.2020.20.58249-632617Standard Position Practice and Its Effect or Ineffectiveness on Economic Performance of the Organizations: Turkish Banking Sector
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.980370Sağlık Kurumlarında Personel Seçme Yöntemlerinin Önemi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.38079/igusabder.1192645