ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI

Hüseyin Korkut

doi:10.1501/Egifak_0000000636

ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI

Abstract

Yönetim denildiği zaman, hemen akla yönetici ve lider kavramları gelir. Bu kavramların çeşitli zamanlarda eş anlamda ya da farklı anlamlarda kullanıldığı görülmektedir. Yönetici, bir örgütün amaçlarını mevcut örgütsel yol göstericileri-başka bir deyişle, (emir, direktif, kararname) örgüt yapısını ve prosedürü kullanarak gerçekleştiren kimsedir. Lider ise, bunun ötesinde etkileme gücüne sahip olan kişidir. Eğer bir yönetici, böyle bir etkileme gücüne sahip değilse, o sadece bir yöneticidir, yönettiği örgütten ayrıldığında, o örgütün gelişmesi ile ilgili bir iz bırakması sözkonusu olmaz. Lider, yönettiği kişilerin yaratıcı güçlerini harekete geçirir, onların potansiyellerini açığa vurmalarını sağlar. Lider niteliğine sahip bir yönetici, insan ve madde kaynaklarını, işgörenlerin amaç ve ihtiyaçlarını örgütün amaçları doğrultusunda ve bu amaçları birlikte gerçekleştirecek şekilde harekete geçirebilmesi sözkonusudur.

Keywords

Üniversite Yöneticileri,Akademik Yöneticiler,Eğitim

References

Fişek, Kurthan, “Yönetim”. Ankara: Ankara Üniv. Basımevi, 1975.
Hammer, Tove H. and Jay M. Turk. “Organizational Determinants of Leedar Behavior and Authority.” Journal of Applied Psychology. Vol. 72, No: 4, 1987.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Other Fields of Education

Journal Section

Research Article

Authors

Hüseyin Korkut This is me

Publication Date

August 8, 2019

Submission Date

August 8, 2019

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 1992 Volume: 25 Number: 1

DOI

https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000636

IZ

https://izlik.org/JA78JL48LW

Cite

RIS / Bibtex

APA

Korkut, H. (2019). ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), 25(1), 93-111. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000636

AMA

1.Korkut H. ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI. JFES. 2019;25(1):93-111. doi:10.1501/Egifak_0000000636

Chicago

Korkut, Hüseyin. 2019. “ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 25 (1): 93-111. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000636.

EndNote

Korkut H (August 1, 2019) ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 25 1 93–111.

IEEE

[1]H. Korkut, “ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI”, JFES, vol. 25, no. 1, pp. 93–111, Aug. 2019, doi: 10.1501/Egifak_0000000636.

ISNAD

Korkut, Hüseyin. “ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 25/1 (August 1, 2019): 93-111. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000636.

JAMA

1.Korkut H. ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI. JFES. 2019;25:93–111.

MLA

Korkut, Hüseyin. “ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), vol. 25, no. 1, Aug. 2019, pp. 93-111, doi:10.1501/Egifak_0000000636.

Vancouver

1.Hüseyin Korkut. ÜNİVERSİTE AKADEMİK YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI. JFES. 2019 Aug. 1;25(1):93-111. doi:10.1501/Egifak_0000000636

Cited By

Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Liderlik ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki

İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.17679/inuefd.818390

KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ATANMIŞ VE SEÇİLMİŞ YÖNETİCİLERİNİN ETKİSİ

Strategic Public Management Journal

https://doi.org/10.25069/spmj.735371