Araştırma Makalesi

İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma

Cilt: 24 Sayı: 2 27 Haziran 2024
PDF İndir
TR EN

İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma

Öz

İşgücü piyasası programlarının istihdamı destekleme konusunda sıklıkla başvurulan uygulamalar olarak nitelendirildiği bilinmektedir. Bu açıdan bu programların istihdam üzerindeki etkinliği literatürde farklı perspektiflerde araştırılmaktadır. Farklı ülkelerde aktif ve pasif işgücü piyasası programlarının istihdam üzerinde nasıl bir etki gösterdiği çalışmanın temel amacıdır. Bu bağlamda çalışma kapsamında aktif ve pasif işgücü piyasası programlarının Amerika, Almanya, İsveç ve İspanya’da 1991-2020 yılları arasında istihdam üzerindeki kısa ve uzun dönemli etkisi ARDL yöntemi kullanılarak incelenmektedir. Yapılan analizlerle pasif uygulamalar içerisinde yer alan çalışma dışı gelir desteğinin kısa ve uzun dönemde tüm ülkelerde istihdamı azalttığı sonucuna ulaşılmıştır. Aktif işgücü piyasası programlarından istihdam teşvikleri ve doğrudan istihdam yaratma uygulamalarının eğitim programlarına kıyasla istihdamı bazı ülkelerde artırdığı eğitim programının ise yalnızca İsveç’te kısa dönemde istihdam artışına yol açtığı gözlenmiştir. Bu bağlamda aktif uygulamaların program türüne göre gerek ülke içerisinde kısa ve uzun dönemde gerekse ülkeler arasında istihdamı farklı yönde etkilediği tespit edilmiştir. Bu açıdan işgücü piyasası programlarının ülkelerin işgücü piyasalarının genel yapısının yanında içerisinde bulunduğu sosyo-ekonomik durum ile doğrudan ilişkili olduğu söylenebilecektir.

Anahtar Kelimeler

Etik Beyan

Çalışmada ikincil veriler kullanıldığı için etik kurul iznine ihtiyaç duyulmamıştır. Çalışma yazar tarafından gerçekleştirilmiştir.

Kaynakça

  1. Arranz, J. M. ve García-Serrano, C. (2023). Assistance benefits and unemployment outflows of the elderly unemployed: The impact of a law change. The Journal of the Economics of Ageing, 26, 1-14, 100466. https://doi.org/10.1016/j.jeoa.2023.100466
  2. Bayraktar, Y. ve Yaşarlar, Y. (2017). Pasif işgücü piyasası politikalarının işsizliğe etkileri: Küresel kriz sonrası Türkiye deneyimi. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 18(2), 1-17. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/doujournal/issue/66677/1043132
  3. Benghalem, H., Cahuc, P. ve Villedieu, P. (2022). The lock-in effects of part-time unemployment benefits. hal-03881625. Erişim adresi: https://sciencespo.hal.science/hal-03881625
  4. Betcherman, G. ve Olivas, K. ve Dar, A. (2004). Impacts of active labor market programs: New evidence from evaluations with particular attention to developing and transition countries (No. 0402). Washington: The World Bank.
  5. Breusch, T. S. (1978). Testing for autocorrelation in dynamic linear models. Australian Economic Papers, 17, 334-355. https://doi.org/10.1111/j.1467-8454.1978.tb00635.x
  6. Brown, A. J. G. ve Koettl, J. (2015). Active labor market programs- employment gain or fiscal drain?. IZA Journal of Labor Economics, 4(12), 1-36. https://doi.org/10.1186/s40172-015-0025-5
  7. Carling, K. ve Richardson, K. (2004). The relative efficiency of labor market programs: Swedish experience from the 1990s. Labour Economics, 11(3), 335-354. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2003.09.002
  8. Crépon, B. ve van den Berg, G. J. (2016). Active labor market policies. Annual Review of Economics, 8, 521-546. https://doi.org/10.1146/annurev-economics-080614-115738

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi ve İktisadi Demografi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

27 Haziran 2024

Gönderilme Tarihi

20 Şubat 2024

Kabul Tarihi

28 Mart 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 24 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Yeşilkaya, F. (2024). İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 24(2), 495-524. https://doi.org/10.18037/ausbd.1440230
AMA
1.Yeşilkaya F. İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma. AÜSBD. 2024;24(2):495-524. doi:10.18037/ausbd.1440230
Chicago
Yeşilkaya, Fatma. 2024. “İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma”. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24 (2): 495-524. https://doi.org/10.18037/ausbd.1440230.
EndNote
Yeşilkaya F (01 Haziran 2024) İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24 2 495–524.
IEEE
[1]F. Yeşilkaya, “İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma”, AÜSBD, c. 24, sy 2, ss. 495–524, Haz. 2024, doi: 10.18037/ausbd.1440230.
ISNAD
Yeşilkaya, Fatma. “İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma”. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 24/2 (01 Haziran 2024): 495-524. https://doi.org/10.18037/ausbd.1440230.
JAMA
1.Yeşilkaya F. İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma. AÜSBD. 2024;24:495–524.
MLA
Yeşilkaya, Fatma. “İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma”. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 24, sy 2, Haziran 2024, ss. 495-24, doi:10.18037/ausbd.1440230.
Vancouver
1.Fatma Yeşilkaya. İşgücü Piyasası Programları ve İstihdam: Seçili Ülkeler Kapsamında Bir Araştırma. AÜSBD. 01 Haziran 2024;24(2):495-524. doi:10.18037/ausbd.1440230

Cited By