ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Volume: 63 Number: 03 March 1, 2008
  • H. Nejat Basım
  • Harun Şeşen
EN TR

ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Bu çalışmada, bakanlıklar ve bakanlıkların bağlı/ilgili kuruluşlarından rastlantısal olarak belirlenen 172 kamu çalışanının kontrol odaklarının, “yenilikçilik”, “risk alma ve fırsatlara odaklanma” alt boyutları ile ele alınan örgüt içi girişimcilik tutumları ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde iç kontrol odaklı çalışanların dış kontrol odaklılarla karşılaştırıldığında daha yenilikçi, daha fazla risk alabilen ve fırsatlara odaklanabilen kişiler oldukları, ancak genel olarak kamu çalışanlarının sahip olduğu risk alma ve fırsatlara odaklanma tutumlarının düşük seviyede olduğu görülmüştür.

Keywords

References

  1. ANDERSON, C. R. (1977), “Locus of Control, Coping Behaviors and Performance in A Stres Setting: A Longitudinal Study,” Journal of Applied Psychology, 62: 446-451
  2. ARSLAN, M. (2001), “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları,” GÜNEY, S. (ed.), Yönetim ve Organizasyon (Ankara: Nobel Yayın Daÿıtım): 25-44.
  3. ASHBY, J. S./KOTTMAN, T./DRAPER, K. (2002), “Social Interest and Locus of Control: Relationship and Implications,” The Journal of Individual Psychology, 58/1: 52-61.
  4. BASIM, H. N./TATAR, I./SAHIN, N.H. (2006), “Izlenim Yönetiminde Kendilik Algısı, Kontrol Odaÿı; Mesleki Hedeflere Ulasma Düzeyi ve Stres: Bir Kamu Sektörü Örneÿi,” Türk Psikoloji Dergisi, 21/58: 1-14.
  5. BASIM, N. H./SESEN, H. (2007), Örgütlerde Deÿisim ve Öÿrenme (Ankara: Gazi Yayınevi).
  6. BASIM, N./SESEN, H. (2006), “Kontrol Odaÿının Çalısanların Nezaket ve Yardım Etme Davranıslarına Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Arastırma,” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16: 159-168.
  7. BENGLEY, T./BOYD, D. (1987), “Psychological Characteristics Associated with Performance in Entrepreneurial Firms and Small Businesses,” Journal of Business Venturing, 2/1: 79-93.
  8. BERNARDI, R. A. (2001), “A Theoretical Model for The Relationship Among Stress, Locus of Control and Longevity,”Business Forum, 26: 27-33.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

H. Nejat Basım This is me

Harun Şeşen This is me

Publication Date

March 1, 2008

Submission Date

July 31, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2008 Volume: 63 Number: 03

APA
Basım, H. N., & Şeşen, H. (2008). ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 63(03), 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072
AMA
1.Basım HN, Şeşen H. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 2008;63(03):49-64. doi:10.1501/SBFder_0000002072
Chicago
Basım, H. Nejat, and Harun Şeşen. 2008. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63 (03): 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072.
EndNote
Basım HN, Şeşen H (March 1, 2008) ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63 03 49–64.
IEEE
[1]H. N. Basım and H. Şeşen, “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”, SBF Dergisi, vol. 63, no. 03, pp. 49–64, Mar. 2008, doi: 10.1501/SBFder_0000002072.
ISNAD
Basım, H. Nejat - Şeşen, Harun. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63/03 (March 1, 2008): 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072.
JAMA
1.Basım HN, Şeşen H. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 2008;63:49–64.
MLA
Basım, H. Nejat, and Harun Şeşen. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, vol. 63, no. 03, Mar. 2008, pp. 49-64, doi:10.1501/SBFder_0000002072.
Vancouver
1.H. Nejat Basım, Harun Şeşen. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 2008 Mar. 1;63(03):49-64. doi:10.1501/SBFder_0000002072

Cited By