ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 63 Sayı: 03 1 Mart 2008
  • H. Nejat Basım
  • Harun Şeşen
PDF İndir
EN TR

ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışmada, bakanlıklar ve bakanlıkların bağlı/ilgili kuruluşlarından rastlantısal olarak belirlenen 172 kamu çalışanının kontrol odaklarının, “yenilikçilik”, “risk alma ve fırsatlara odaklanma” alt boyutları ile ele alınan örgüt içi girişimcilik tutumları ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırma bulguları değerlendirildiğinde iç kontrol odaklı çalışanların dış kontrol odaklılarla karşılaştırıldığında daha yenilikçi, daha fazla risk alabilen ve fırsatlara odaklanabilen kişiler oldukları, ancak genel olarak kamu çalışanlarının sahip olduğu risk alma ve fırsatlara odaklanma tutumlarının düşük seviyede olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ANDERSON, C. R. (1977), “Locus of Control, Coping Behaviors and Performance in A Stres Setting: A Longitudinal Study,” Journal of Applied Psychology, 62: 446-451
  2. ARSLAN, M. (2001), “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları,” GÜNEY, S. (ed.), Yönetim ve Organizasyon (Ankara: Nobel Yayın Daÿıtım): 25-44.
  3. ASHBY, J. S./KOTTMAN, T./DRAPER, K. (2002), “Social Interest and Locus of Control: Relationship and Implications,” The Journal of Individual Psychology, 58/1: 52-61.
  4. BASIM, H. N./TATAR, I./SAHIN, N.H. (2006), “Izlenim Yönetiminde Kendilik Algısı, Kontrol Odaÿı; Mesleki Hedeflere Ulasma Düzeyi ve Stres: Bir Kamu Sektörü Örneÿi,” Türk Psikoloji Dergisi, 21/58: 1-14.
  5. BASIM, N. H./SESEN, H. (2007), Örgütlerde Deÿisim ve Öÿrenme (Ankara: Gazi Yayınevi).
  6. BASIM, N./SESEN, H. (2006), “Kontrol Odaÿının Çalısanların Nezaket ve Yardım Etme Davranıslarına Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Arastırma,” Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16: 159-168.
  7. BENGLEY, T./BOYD, D. (1987), “Psychological Characteristics Associated with Performance in Entrepreneurial Firms and Small Businesses,” Journal of Business Venturing, 2/1: 79-93.
  8. BERNARDI, R. A. (2001), “A Theoretical Model for The Relationship Among Stress, Locus of Control and Longevity,”Business Forum, 26: 27-33.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

H. Nejat Basım Bu kişi benim

Harun Şeşen Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2008

Gönderilme Tarihi

31 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Cilt: 63 Sayı: 03

Kaynak Göster

APA
Basım, H. N., & Şeşen, H. (2008). ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 63(03), 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072
AMA
1.Basım HN, Şeşen H. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 2008;63(03):49-64. doi:10.1501/SBFder_0000002072
Chicago
Basım, H. Nejat, ve Harun Şeşen. 2008. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63 (03): 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072.
EndNote
Basım HN, Şeşen H (01 Mart 2008) ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63 03 49–64.
IEEE
[1]H. N. Basım ve H. Şeşen, “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”, SBF Dergisi, c. 63, sy 03, ss. 49–64, Mar. 2008, doi: 10.1501/SBFder_0000002072.
ISNAD
Basım, H. Nejat - Şeşen, Harun. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 63/03 (01 Mart 2008): 49-64. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002072.
JAMA
1.Basım HN, Şeşen H. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 2008;63:49–64.
MLA
Basım, H. Nejat, ve Harun Şeşen. “ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, c. 63, sy 03, Mart 2008, ss. 49-64, doi:10.1501/SBFder_0000002072.
Vancouver
1.H. Nejat Basım, Harun Şeşen. ÇALIŞANLARIN KONTROL ODAKLARININ ÖRGÜT İÇİ GİRİŞİMCİLİK TUTUMLARI İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. SBF Dergisi. 01 Mart 2008;63(03):49-64. doi:10.1501/SBFder_0000002072

Cited By