EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME

Volume: 61 Number: 02 February 1, 2006
  • Halil Bader
EN TR

EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME

Abstract

Bu çalışmanın amacı 1970'li yıllarda başlayıp, artan bir eğilimle günümüzde devam eden örgütsel küçülme uygulamalarının ekonomik etkilerini incelemektir. Literatür incelemesi yoluyla gerçekleştirilen çalışma, küçülmelerin ekonomik etkilerini mikro ve makro bazda, iki ana başlık etrafında incelemektedir. Mikro bazda, küçülen işletmelerin faaliyet performanslarındaki ve hisse senedi fiyatlarındaki değişimi inceleyen çalışmalar incelenmiştir. Faaliyet performansı ve hisse senedi fiyatındaki değişim, küçülmenin nedeni, nasıl yürütüldüğü ve piyasanın bunları nasıl algıladığı ile ilişkilidir. Araştırmalar farklı sonuçlar ortaya koymakla birlikte, genellikle gerek hisse fiyatı, gerek faaliyet performansında düşüş görüldüğüne işaret etmektedir. Makro bazda ise küçülmelerin işsizlik üzerinde yarattığı etkiler incelenmiştir. İşten çıkarmaların arttığı yıllarda işsizlik oranı da artmaktadır. Bu sonuç gerek makro ekonomik politikalar ile ilişkisi, gerek neden olduğu sosyal etkiler açısından incelemeye değerdir.

Keywords

References

  1. ABBASI, S.M. / HOLLMAN, K.W. (1998), "The Myth and Realities of Downsizing," Records Management Quarterly, 32/2: 31-36.
  2. ALLAN, P. (1997), "Minimizing Employee Layoffs While Downsizing: Employer Practices That Work, "International Journal of Manpower, 18/7: 576-596.
  3. APPELBAUM, S.H. / HENSON, D. / KNEE, K. (1999), "Downsizing Failures: An Examination of Convergence/Reorientation and Antecedents-Processes-outcomes," Management Decision, 37/6: 473-490.
  4. AYLlNG, R. (1997), The Downsizing of America (New York: Nova Science Publishers).
  5. BALKIN, D.B. (1992), "Managing Employee Separations With The Reward System," Academyof Management Executive, 6/4: 64-71. .
  6. BRUTON, G.D. / KEELS, J.K. / SHOOK, c.L. (1996), "Downsizing the Firm: Answering Strategic Questions," Academy of Management Executive, 10/2: 38.45.
  7. BUDROS, A. (2000), "Organizational Types and Organizational Innovation: Downsizing Among Industrial, Financial, and Utility Firms," Sociological Forum, 15/2: 273-306.
  8. CAMERON, K.S. / FREEMAN, S.J. / MISHRA, A.K. (1991), "Best Practices in White-Collar Downsizing: Managing Contradictions," Academy of Management Executive, 5/3: 57-73.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Halil Bader This is me

Publication Date

February 1, 2006

Submission Date

July 31, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2006 Volume: 61 Number: 02

APA
Bader, H. (2006). EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 61(02), 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339
AMA
1.Bader H. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 2006;61(02):17-31. doi:10.1501/SBFder_0000001339
Chicago
Bader, Halil. 2006. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61 (02): 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339.
EndNote
Bader H (February 1, 2006) EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61 02 17–31.
IEEE
[1]H. Bader, “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”, SBF Dergisi, vol. 61, no. 02, pp. 17–31, Feb. 2006, doi: 10.1501/SBFder_0000001339.
ISNAD
Bader, Halil. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61/02 (February 1, 2006): 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339.
JAMA
1.Bader H. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 2006;61:17–31.
MLA
Bader, Halil. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, vol. 61, no. 02, Feb. 2006, pp. 17-31, doi:10.1501/SBFder_0000001339.
Vancouver
1.Halil Bader. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 2006 Feb. 1;61(02):17-31. doi:10.1501/SBFder_0000001339