EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME

Cilt: 61 Sayı: 02 1 Şubat 2006
  • Halil Bader
PDF İndir
EN TR

EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME

Öz

Bu çalışmanın amacı 1970'li yıllarda başlayıp, artan bir eğilimle günümüzde devam eden örgütsel küçülme uygulamalarının ekonomik etkilerini incelemektir. Literatür incelemesi yoluyla gerçekleştirilen çalışma, küçülmelerin ekonomik etkilerini mikro ve makro bazda, iki ana başlık etrafında incelemektedir. Mikro bazda, küçülen işletmelerin faaliyet performanslarındaki ve hisse senedi fiyatlarındaki değişimi inceleyen çalışmalar incelenmiştir. Faaliyet performansı ve hisse senedi fiyatındaki değişim, küçülmenin nedeni, nasıl yürütüldüğü ve piyasanın bunları nasıl algıladığı ile ilişkilidir. Araştırmalar farklı sonuçlar ortaya koymakla birlikte, genellikle gerek hisse fiyatı, gerek faaliyet performansında düşüş görüldüğüne işaret etmektedir. Makro bazda ise küçülmelerin işsizlik üzerinde yarattığı etkiler incelenmiştir. İşten çıkarmaların arttığı yıllarda işsizlik oranı da artmaktadır. Bu sonuç gerek makro ekonomik politikalar ile ilişkisi, gerek neden olduğu sosyal etkiler açısından incelemeye değerdir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ABBASI, S.M. / HOLLMAN, K.W. (1998), "The Myth and Realities of Downsizing," Records Management Quarterly, 32/2: 31-36.
  2. ALLAN, P. (1997), "Minimizing Employee Layoffs While Downsizing: Employer Practices That Work, "International Journal of Manpower, 18/7: 576-596.
  3. APPELBAUM, S.H. / HENSON, D. / KNEE, K. (1999), "Downsizing Failures: An Examination of Convergence/Reorientation and Antecedents-Processes-outcomes," Management Decision, 37/6: 473-490.
  4. AYLlNG, R. (1997), The Downsizing of America (New York: Nova Science Publishers).
  5. BALKIN, D.B. (1992), "Managing Employee Separations With The Reward System," Academyof Management Executive, 6/4: 64-71. .
  6. BRUTON, G.D. / KEELS, J.K. / SHOOK, c.L. (1996), "Downsizing the Firm: Answering Strategic Questions," Academy of Management Executive, 10/2: 38.45.
  7. BUDROS, A. (2000), "Organizational Types and Organizational Innovation: Downsizing Among Industrial, Financial, and Utility Firms," Sociological Forum, 15/2: 273-306.
  8. CAMERON, K.S. / FREEMAN, S.J. / MISHRA, A.K. (1991), "Best Practices in White-Collar Downsizing: Managing Contradictions," Academy of Management Executive, 5/3: 57-73.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Halil Bader Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Şubat 2006

Gönderilme Tarihi

31 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2006 Cilt: 61 Sayı: 02

Kaynak Göster

APA
Bader, H. (2006). EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 61(02), 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339
AMA
1.Bader H. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 2006;61(02):17-31. doi:10.1501/SBFder_0000001339
Chicago
Bader, Halil. 2006. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61 (02): 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339.
EndNote
Bader H (01 Şubat 2006) EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61 02 17–31.
IEEE
[1]H. Bader, “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”, SBF Dergisi, c. 61, sy 02, ss. 17–31, Şub. 2006, doi: 10.1501/SBFder_0000001339.
ISNAD
Bader, Halil. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 61/02 (01 Şubat 2006): 17-31. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000001339.
JAMA
1.Bader H. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 2006;61:17–31.
MLA
Bader, Halil. “EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, c. 61, sy 02, Şubat 2006, ss. 17-31, doi:10.1501/SBFder_0000001339.
Vancouver
1.Halil Bader. EKONOMİ BAKIŞ AÇISINDAN ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME. SBF Dergisi. 01 Şubat 2006;61(02):17-31. doi:10.1501/SBFder_0000001339