Günümüzde kadınların çalışma hayatına ilişkin çalışmalar giderek
artmaktadır. Bu artış aynı zamanda ülke ekonomisi için kadınların iş gücüne
katılma oranı hakkında bize bilgi vermektedir. Çalışma hayatındaki kadınlar,
özellikle kadın akademisyenler ilgili çalışma alanlarında pek çok sorunla karşı
karşıya kalmaktadırlar. Bu çalışma, Türkiye’deki kadın akademisyenlerin çalışma
hayatında karşılaştıkları sorunları Bartın Üniversitesi örneği üzerinden
incelemektedir. Bu amaçla Bartın Üniversitesi’ nde çalışan kadın akademisyenlere
yönelik anket uygulaması yapılmış ve kadın akademisyenlerin görüşleri
alınmıştır. Çalışma amacına uygun oluşturulan hipotezler doğrultusunda; kadın
akademisyenlerin çoğunun meslek değiştirmeyi düşünmediği, cinsiyete dayalı bir
fırsat eşitsizliği yaşamadığı, çift kariyerli eşlerin daha hızlı yükseldiği ve
çalışma hayatında tüm kadınların yaşadığı rol çatışmalarını yaşadığı sonucuna
ulaşılmıştır.
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Economics |
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Submission Date | November 5, 2018 |
| Acceptance Date | November 24, 2018 |
| Publication Date | November 25, 2018 |
| IZ | https://izlik.org/JA74KP45LR |
| Published in Issue | Year 2018 Volume: 9 Issue: 18 |
Bartın University Journal of Economics and Administrative Sciences is a double-blind peer-reviewed international open access journal published twice a year in May and November, now in its 16th year. The journal is indexed in EBSCO Business Source Ultimate, Index Copernicus, Akademia Social Sciences Index (ASOS), SOBIAD, and Google Scholar. Efforts have been made to have it indexed in the TRDizin Index, and the evaluation process is ongoing.
This work is licensed under CC BY-NC