Bu çalışmada dönüştürücü
liderlik ile iç girişimcilik arasındaki ilişki incelenmektedir. Çalışmanın
amacı, dönüştürücü liderlik uygulamalarının çalışanların iç girişimcilik
davranışları üzerindeki etkisini belirleyebilmektir. Çalışmada dönüştürücü
liderliğin dört boyutunun (idealleştirerek etkileme, ilham verme, entelektüel
teşvik ve bireysel ilgi) iç girişimcilik davranışlarını (risk alma,
yenilikçilik, proaktiflik, özerklik ve bireysel ağ genişletme) etkileme
derecesi araştırılmaktadır. Bu amaç için Bolu ilinde faaliyet gösteren dört
farklı işletmedeki 313 çalışan üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir.
Araştırmada kullanılan veriler anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir.
Hipotezler ise regresyon analizi ile test edilmiştir. Çalışmanın sonucunda,
dönüştürücü liderliğin idealleştirerek etkileme, entelektüel teşvik ve bireysel
ilgi boyutlarının farklı iş girişimcilik boyutlarını olumlu yönde etkilediği
belirlenmiştir. Buna karşılık dönüştürücü liderliğin ilham verme boyutunun iç
girişimcilik davranışları üzerinde bir etkisi bulunamamıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Reasearch Articles |
Authors | |
Publication Date | October 16, 2018 |
Submission Date | February 23, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 18 Issue: 3 |
E-posta: sbedergi@ibu.edu.tr