Bu çalışmada günümüzün en yoğun tartışma
konularından olan meslek ahlakı, iş ahlakı vb. birçok farklı kavramla anlatılmaya
çalışılan bir konu Ahilik bağlamında ele alınmaya çalışılacaktır.
Ahilik
teşkilatı, mesleki bir dayanışma örgütü olarak kurulmuş olsa da temeli iyi
insanı temel alan ahlaki ilkeleri mensuplarına kazandırmaya çalışan ve bunu
sağlamak için çok ciddi bir iç denetim mekanizması oluşturarak yüzyıllar boyu
son derece başarılı bir şekilde varlığını devam ettiren bir organizasyondur.
İş
ahlakına sahip olmayan girişimciler, sanayiciler, yatırımcılar, kamu
yöneticileri, firmalar vs. ekonomik büyümeye, kalkınmaya, toplumsal huzur ve
güvene yarardan çok zarar vereceklerdir. Günümüzde de sıklıkla tartışılan
kalitesiz, ayıplı mal, rüşvet, yolsuzluk, hileli iflas, hayali ihracat vb.
durumlar toplumsal huzuru, güveni
rencide etmekte ve bu konuda çözümler aranmasını zorunlu kılmaktadır. Bu
sorunların çözümüne Ahilik felsefesi ve ilkeleriyle bakışın olumlu katkılar
sunacağı düşünülmektedir.
In this study, a subject,which is one of the most intensive topics of
discussion today, tried to be explained with many different concepts like
professional ethics, business ethics, etc., will be discussed in the
context of Ahi.
Although the organization of Ahi-order is
established as a professional solidarity organization, it is an organization
that tries to provide the members with moral principles based on good people,
maintains its existence very successfully for centuries by creating a very
serious internal control mechanism to achieve this.
Entrepreneurs,
industrialists, investors, public managers, firms etc. who do not have business
ethics will do more harm than good to the economic growth, development, social
peace and trust.Nowadays, often discussed cases like poor quality, defective
goods, bribery, corruption, fraudulent bankruptcy, imaginary exports and so on
offend social peace, confidence and make it mandatory to seek solutions in this
regard. It is thought that with the approach of Ahi-order philosophy and its
principles will contribute positively to the solution of these problems.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Sociology |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2019 |
Submission Date | March 13, 2019 |
Acceptance Date | September 9, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 4 Issue: 2 |