Research Article

İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği

Volume: 2 Number: 1 July 16, 2024
EN TR

İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği

Abstract

Bu araştırma, kamuda görev yapan bireylerin iş yerinde hissettiği yalnızlığın iş yerinde sosyal medya kullanımına etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler; Demografik Bilgi Formu, İş Yerinde Sosyal Medya Kullanım Ölçeği ve İş Yeri Yalnızlığı Ölçeği kullanılarak hazırlanmış, Bakanlıkların merkez teşkilatı çalışanlarına Google Formlar aracılığıyla ve kartopu örneklem yöntemiyle iletilerek toplanmıştır. Araştırmanın örneklemi 610 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada mevcut bir durumun ortaya konulmasına yönelik kullanılan genel tarama modeli tercih edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde ise SPSS 26.0 programı kullanılarak Güvenilirlik Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi, Bağımsız Örneklem T Testi, Anova Testi, Korelasyon Testi ve Regresyon Analizi yapılmıştır. Korelasyon analizi sonucunda, iş yerinde sosyal medya kullanımı ile iş yeri yalnızlığı arasında pozitif bir ilişki olduğu saptanmıştır (p<0,05). Katılımcıların iş yaşamında yalnızlık düzeylerinin cinsiyete, yaş grubuna, medeni duruma, unvanlarına ve eğitim durumuna ilişkin gözlenen farklılığın istatistiksel olarak anlamlı olmadığı ortaya çıkmıştır(p>0,05). Yapılan regresyon analizi sonucuna göre duygusal yoksunluk ile iş yerinde sosyal medya kullanımı arasında anlamlı pozitif (+) ve zayıf bir ilişkinin olduğu (r=+0,108,p<0,05) görülürken, sosyal arkadaşlık ile iş yerinde sosyal medya kullanımı arasında anlamlı negatif (-) ve zayıf bir ilişkinin olduğu gözlemlenmiştir(r=+0,099,p<0,05).

Keywords

References

  1. Akşit Âşık N (2016). İş Yerinde Yalnızlığın Tükenmişlik Üzerine Etkisi. Business And Management Studies: An International Journal, 4(3), 366-384.
  2. Arıbaş, A. N. ve Özşahin, F. (2022). İş Yaşamında Yalnızlığın Sosyal Medya Bağımlılığına Etkisinin İncelenmesi. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (1), 37-46. Arslantaş H, Ergin F (2011). 50–65 Yaş Arasındaki Bireylerde Yalnızlık, Depresyon, Sosyal Destek ve Etki Eden Faktörler. Türk Geriatri Dergisi, 14(2), 135-144. Aydın, B. Z. (2007). Faktör analizi yardımıyla performans ölçütlerinin boyutlarının ortaya konulması. 8. Türkiye Ekonometri ve İstatistik Kongresi, 24, 25 Mayıs 2007 – İnönü Üniversitesi Malatya. Bardak, F., ve Yalçınkaya Alkar, Ö., (2016). Üniversite Öğrencilerinin Sosyal Ağları Kullanım Amaçlarına Göre İnternet Bağımlılığı ve Yalnızlık Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Bağımlılık Dergisi, Sayı.17/2, 55-65.
  3. Boz Semerci, A. Ergeneli, A. & Yılmaz, Z. (2021). İş Yeri Yalnızlığının İki Yüzü: Sanal Kaytarma ve Yenilikçi İş Performansı. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 39 (1), 133-147
  4. Carlson, J. R. Zivnuska, S., Harris, R. B., Harris, K. J., ve Carlson, D. S. (2016). Social Media Use in theWorkplace: A Study of Dual Effects. Journal of Organizational and User Computing, 28(1), 15-31.
  5. Doğan, T. Çetin, B.& Sungur, M. Z. (2009). İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10(6), 271-277.
  6. Er, K. , Solmaz, U. & Yıldız, E. (2020). İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 23 (44) , 1105-1132
  7. Kaplan, M. Tüm, Y. ve Karagöz, A. (2019). İş Yeri Yalnızlığının Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü, Sosyal Beşerî ve İdari Bilimler ve Matematik Alanında Araştırma ve Derlemeler, 159-174, Ankara, Gece Kitaplığı.
  8. Karasar, N. (2018). Bilimsel Araştırma yöntemi. (33. Basım) Ankara, Nobel Akademik Yayıncılık.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Information Systems (Other), Social Policy (Other)

Journal Section

Research Article

Early Pub Date

July 3, 2024

Publication Date

July 16, 2024

Submission Date

December 5, 2023

Acceptance Date

December 21, 2023

Published in Issue

Year 2024 Volume: 2 Number: 1

APA
Bozkurt, S., & Afacan, K. (2024). İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği. Bilgi Teknolojileri Ve İletişim Dergisi, 2(1), 1-21. https://izlik.org/JA94HK32SL
AMA
1.Bozkurt S, Afacan K. İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi. 2024;2(1):1-21. https://izlik.org/JA94HK32SL
Chicago
Bozkurt, Salih, and Korkmaz Afacan. 2024. “İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği”. Bilgi Teknolojileri Ve İletişim Dergisi 2 (1): 1-21. https://izlik.org/JA94HK32SL.
EndNote
Bozkurt S, Afacan K (July 1, 2024) İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi 2 1 1–21.
IEEE
[1]S. Bozkurt and K. Afacan, “İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği”, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi, vol. 2, no. 1, pp. 1–21, July 2024, [Online]. Available: https://izlik.org/JA94HK32SL
ISNAD
Bozkurt, Salih - Afacan, Korkmaz. “İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği”. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi 2/1 (July 1, 2024): 1-21. https://izlik.org/JA94HK32SL.
JAMA
1.Bozkurt S, Afacan K. İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi. 2024;2:1–21.
MLA
Bozkurt, Salih, and Korkmaz Afacan. “İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği”. Bilgi Teknolojileri Ve İletişim Dergisi, vol. 2, no. 1, July 2024, pp. 1-21, https://izlik.org/JA94HK32SL.
Vancouver
1.Salih Bozkurt, Korkmaz Afacan. İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Dergisi [Internet]. 2024 Jul. 1;2(1):1-21. Available from: https://izlik.org/JA94HK32SL

The Information Technologies and Communications Journal (BTK Journal) © 2023 is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International. To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/.