Özel Sektörde Çalışan Yönetici ve Müdürlerin “Sürdürülebilirlik” Kavramına İlişkin Metaforik Algıları

Year 2018, Volume: 8 Issue: 1/1, 58 - 68, 26.06.2018

Hande Tavazar Pınar Güzel Melike Esentaş

Abstract

Bu
araştırmanın amacı; özel sektör çalışanlarının “sürdürülebilirlik “ hakkındaki
düşüncelerini metaforlar aracılığıyla nasıl kavramsallaştırdığını ortaya
koymaktadır. Araştırmanın çalışma grubunu, İzmir ilindeki 23 özel sektör
telekomünikasyon üst düzey şirket yönetici ve müdürleri oluşturmaktadır.  Bu çalışmada nitel araştırma yöntemi
kullanılmış ve olgu bilim yaklaşımı ile desenlenmiştir. Araştırmaya katılan
yönetici ve müdürler iz sürme yöntemi (tracer) ile seçilmiştir.
Sürdürülebilirlik kavramı ile ilgili metaforik algılarına ilişkin bulgulara
göre katılımcı görüşleri 10 kavram ile tamalaştırılmıştır. Bu temalar; “yönetim süreci, planlama, verimlilik,
örgütsel tatmin, çeşitlilik, fizyolojik ihtiyaç, örgütsel değişim, motivasyon,
kazanma ve zaman yönetimi”dir. Bu temaların analizi sonucunda çıkan kodlar
ise; tazı tavşan, kitap okuma, aile, ağaç, bisiklet, hız sabitleyici, tatil
planı, yağmur, sakız, lastik, gökkuşağı, uçak, yemek yeme güdüsü, yılanın deri
değiştirmesi, helezon, akü, güneş, spor ligi ve guguklu saat metaforları olarak
adlandırılmıştır. Elde edilen verilerin analizi sonucunda,  sürdürülebilirliğin iş yerinin performansına
ve niteliğine olumlu yönde katkı sağlayabileceği söylenebilmektedir. Benzer
çalışmaların kamu sektörü üzerinde de yapılması ve değerlendirilmesinin örgütlerin
sürdürülebilirliğine katkı sağlayabileceğini bu araştırma sonucunda
önerilmektedir.

Keywords

sürdürülebilirlik, özel sektör, metafor, nitel araştırma

References

• Ersoy, H. (2012). Etkin liderlik konusunda küçük ve orta ölçekli işletmelerde yönetenlerin ve yönetilenlerin algılamaları ve beklentileri. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi Cilt 4, Sayı 2, Issn: 1309 -8039. Sökmen, A. (2012). Yöneticiler zamanı nasıl yönetiyor? Ankara'daki hastanelerde bir uygulama. İşletme Araştırmaları Dergisi. 4/4, 126-140.