INVESTIGATION OF THE THESES ON AGRICULTURAL ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN TERMS OF CONTENT

Abstract

The aim of this study is to examine the postgraduate theses prepared in the department of agricultural economics in terms of organizational behavior issues. As a result of the examination made in this context; motivation, human capital, job satisfaction, increasing work efficiency, organizational climate, factors affecting behavior, customer relations, personnel management, business and management functions, total quality management, cooperative management, performance, information resources, organization, risk management strategies, risk and It has been determined that they are on organization, cooperative, logistics and franchise. When the research data are evaluated, the scarcity of postgraduate studies on organizational behavior in the department of agricultural economics draws attention. It is recommended to raise awareness on this subject and to increase the number of studies. It is possible that this issue will increase the motivation and productivity of the agricultural workforce, which is a considerable number. In addition, this study will make positive contributions to the literature.

Keywords

• Organizational behavior
• agricultural businesses
• content analysis

TARIMSAL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONULARINDA HAZIRLANMIŞ TEZLERİN İÇERİK YÖNÜNDEN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı tarım ekonomisi anabilim dalında hazırlanmış lisansüstü tezleri örgütsel davranış konuları bakımından içerik olarak incelemektir. Bu kapsamda yapılan inceleme sonucunda tez konularının; motivasyon, beşeri sermaye, iş memnuniyeti, iş verimliliğinin artırılması, örgüt iklimi, davranışı etkileyen faktörler, müşteri ilişkileri, personel yönetimi, işletme ve yönetim işlevleri, toplam kalite yönetimi, kooperatif işletmeciliği, performans, bilgi kaynakları, örgütlenme, risk yönetim stratejileri, risk ve örgütlenme, kooperatif, lojistik ve franchise üzerine oldukları belirlenmiştir. Araştırma verileri değerlendirildiğinde tarım ekonomisi anabilim dalında örgütsel davranış üzerine yapılmış lisansüstü çalışmaların azlığı dikkati çekmektedir. Bu konu hakkında farkındalık yaratılması ve çalışma sayısının arttırılması önerilmektedir. Bu konunun azımsanmayacak sayıda olan tarımsal işgücünün motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı etki yapması muhtemeldir. Ayrıca bu çalışma literatüre olumlu katkılar sağlayacaktır.

Keywords

• Örgütsel davranış
• tarım işletmeleri
• içerik analizi

References

1. Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E. K., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2017). Bilimsel araştırma yöntemleri, Pegem Atıf İndeksi, 1-360.
2. Cohen, L. (2007). Experiments, quasi-experiments, single-case research and meta-analysis (Cohen, L., Manion, L., & Morrison, K. in Eds) Research methods in education.(6th eds.), London: Routledge Falmer.
3. Daşdemir, İ. (2019). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 2. Baskı Nobel Akademik Yayıncılık ve Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., Yayın No: 1536.
4. Dochy, F. (2006). A guide for writing scholarly articles or reviews for the Educational Research Review, Educational Research Review, 4(1-2), 1-21.
5. Erdem, A. T. (2017). Kurumsal Girişimcilik Üzerine Yapılan Çalışmaların İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi, EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR) (1), 1-8.
6. Erkutlu, H. (2018). Örgütsel Davranış (Birinci Baskı), Akademisyen Kitapevi, Ankara.
7. Falkingham, L. T, Reeves, R. (1998). Context analysis—A technique for analysing research in a field, applied to literature on the Management of R&D at the section level, Scientometrics, 42 (2), 97-120.
8. Özdemir, N. (2019). Sağlık sektöründe çalışan ebelerin işkolikliklerinin iş stresleri üzerine etkileri, International Journal of Arts & Social Studies, 2(3), 60-69.

9. https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/