Research Article

Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme

Volume: 13 Number: 2 August 1, 2022
TR EN

Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme

Abstract

Teknolojinin gelişmesi işgücü piyasasını çeşitli şekillerde etkilemektedir. Bu etkilerin başında işsizlik sorunu gelmektedir. Sanayi devrimi dönemindeki işsizlik sorunu günümüzde derinleşerek varlığını sürdürmektedir. Bu noktada endüstri 4.0 ile üretim nesnelerin internetiyle birleşerek işgücü piyasasını nasıl etkileyeceği, emeğin makinelerle ikame edilme olasılığı, işgücünün dönüşerek yeni üretim sistemlerine adaptasyonu noktasında çeşitli tartışmalar bulunmaktadır. Bu çalışmada, teknolojik dönüşümün istihdama dair nasıl bir yansıması olduğu literatür araştırması yöntemi ile ele alınacaktır. Çalışmada “Otomasyonun artmasının işgücü piyasasına etkileri nelerdir?” sorusuna cevap aranmaktadır. Literatür taramasında “automation and unemployment”, “automation and employment” ve ”the future of work” anahtar kelimeleri kullanılmıştır. Akademik veri tabanları kullanılarak 1998-2022 tarihleri arasında yapılan çalışmalar incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre otomasyonun gelişmesiyle bazı mesleklerin kaybolacağı ve onların yerine yeni mesleklerin ortaya çıkması beklenmektedir. Ayrıca bu süreç sektörlerin dönüşümü, istihdam kutuplaşması ve gelir dağılımı başta olmak üzere işgücü piyasasını birçok yönden değiştireceği görülmektedir. Bu çalışma ile otomasyonlaşmanın işgücü piyasasına yansımasına yönelik farkındalık oluşturulması amaçlanmıştır.

Keywords

References

  1. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2018). “The race between man and machine: Implications of technology for growth, factor shares, and employment”. American Economic Review, 108(6), 1488-1542.
  2. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2020). “Robots and jobs: Evidence from US labor markets”. Journal of Political Economy, 128(6), 2188-2244.
  3. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2021). “Tasks, automation, and the rise in us wage inequality “. National Bureau of Economic Research
  4. Aghion, P., Antonin, C., Bunel, S., & Jaravel, X. (2021). “The Direct and Indirect Effects of Automation on Employment: A Survey of the Recent Literature.” Unpublished manuscript.
  5. Atack, J., Bateman, F., & Margo, R. A. (2008). Steam power, establishment size, and labor productivity growth in nineteenth century American manufacturing. Explorations in Economic History, 45(2), 185-198.
  6. Autor, D. (2010). “The polarization of job opportunities in the US labor market: Implications for employment and earnings”. Center for American Progress and The Hamilton Project, 6, 11-19.
  7. Berg, A., Buffie, E. F., & Zanna, L. F. (2018). “Should we fear the robot revolution?(The correct answer is yes).” Journal of Monetary Economics, 97, 117-148.
  8. Beverelli, C., Rubínová, S., Stolzenburg, V., & Woessner, N. (2019). “Revisiting the role of trade and automation in US labor market polarization.” Robert Schuman Centre for Advanced Studies Research Paper No. RSCAS, 60.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

August 1, 2022

Submission Date

December 30, 2021

Acceptance Date

July 1, 2022

Published in Issue

Year 2022 Volume: 13 Number: 2

APA
Saraç, H. (2022). Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi, 13(2), 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ
AMA
1.Saraç H. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2022;13(2):55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ
Chicago
Saraç, Hakan. 2022. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik Mi? Yeni İstihdam Mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 (2): 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ.
EndNote
Saraç H (August 1, 2022) Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 2 55–76.
IEEE
[1]H. Saraç, “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 13, no. 2, pp. 55–76, Aug. 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA93KA35NZ
ISNAD
Saraç, Hakan. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik Mi? Yeni İstihdam Mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13/2 (August 1, 2022): 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ.
JAMA
1.Saraç H. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2022;13:55–76.
MLA
Saraç, Hakan. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik Mi? Yeni İstihdam Mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 13, no. 2, Aug. 2022, pp. 55-76, https://izlik.org/JA93KA35NZ.
Vancouver
1.Hakan Saraç. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2022 Aug. 1;13(2):55-76. Available from: https://izlik.org/JA93KA35NZ

The Journal of Labour Relations is a peer-reviewed scholarly journal of national and international scope, published biannually in January and July.