Araştırma Makalesi

Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme

Cilt: 13 Sayı: 2 1 Ağustos 2022
PDF İndir
TR EN

Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme

Öz

Teknolojinin gelişmesi işgücü piyasasını çeşitli şekillerde etkilemektedir. Bu etkilerin başında işsizlik sorunu gelmektedir. Sanayi devrimi dönemindeki işsizlik sorunu günümüzde derinleşerek varlığını sürdürmektedir. Bu noktada endüstri 4.0 ile üretim nesnelerin internetiyle birleşerek işgücü piyasasını nasıl etkileyeceği, emeğin makinelerle ikame edilme olasılığı, işgücünün dönüşerek yeni üretim sistemlerine adaptasyonu noktasında çeşitli tartışmalar bulunmaktadır. Bu çalışmada, teknolojik dönüşümün istihdama dair nasıl bir yansıması olduğu literatür araştırması yöntemi ile ele alınacaktır. Çalışmada “Otomasyonun artmasının işgücü piyasasına etkileri nelerdir?” sorusuna cevap aranmaktadır. Literatür taramasında “automation and unemployment”, “automation and employment” ve ”the future of work” anahtar kelimeleri kullanılmıştır. Akademik veri tabanları kullanılarak 1998-2022 tarihleri arasında yapılan çalışmalar incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre otomasyonun gelişmesiyle bazı mesleklerin kaybolacağı ve onların yerine yeni mesleklerin ortaya çıkması beklenmektedir. Ayrıca bu süreç sektörlerin dönüşümü, istihdam kutuplaşması ve gelir dağılımı başta olmak üzere işgücü piyasasını birçok yönden değiştireceği görülmektedir. Bu çalışma ile otomasyonlaşmanın işgücü piyasasına yansımasına yönelik farkındalık oluşturulması amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2018). “The race between man and machine: Implications of technology for growth, factor shares, and employment”. American Economic Review, 108(6), 1488-1542.
  2. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2020). “Robots and jobs: Evidence from US labor markets”. Journal of Political Economy, 128(6), 2188-2244.
  3. Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2021). “Tasks, automation, and the rise in us wage inequality “. National Bureau of Economic Research
  4. Aghion, P., Antonin, C., Bunel, S., & Jaravel, X. (2021). “The Direct and Indirect Effects of Automation on Employment: A Survey of the Recent Literature.” Unpublished manuscript.
  5. Atack, J., Bateman, F., & Margo, R. A. (2008). Steam power, establishment size, and labor productivity growth in nineteenth century American manufacturing. Explorations in Economic History, 45(2), 185-198.
  6. Autor, D. (2010). “The polarization of job opportunities in the US labor market: Implications for employment and earnings”. Center for American Progress and The Hamilton Project, 6, 11-19.
  7. Berg, A., Buffie, E. F., & Zanna, L. F. (2018). “Should we fear the robot revolution?(The correct answer is yes).” Journal of Monetary Economics, 97, 117-148.
  8. Beverelli, C., Rubínová, S., Stolzenburg, V., & Woessner, N. (2019). “Revisiting the role of trade and automation in US labor market polarization.” Robert Schuman Centre for Advanced Studies Research Paper No. RSCAS, 60.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

1 Ağustos 2022

Gönderilme Tarihi

30 Aralık 2021

Kabul Tarihi

1 Temmuz 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 13 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Saraç, H. (2022). Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi, 13(2), 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ
AMA
1.Saraç H. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. CİDER. 2022;13(2):55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ
Chicago
Saraç, Hakan. 2022. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 (2): 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ.
EndNote
Saraç H (01 Ağustos 2022) Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. Çalışma İlişkileri Dergisi 13 2 55–76.
IEEE
[1]H. Saraç, “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”, CİDER, c. 13, sy 2, ss. 55–76, Ağu. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93KA35NZ
ISNAD
Saraç, Hakan. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi 13/2 (01 Ağustos 2022): 55-76. https://izlik.org/JA93KA35NZ.
JAMA
1.Saraç H. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. CİDER. 2022;13:55–76.
MLA
Saraç, Hakan. “Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme”. Çalışma İlişkileri Dergisi, c. 13, sy 2, Ağustos 2022, ss. 55-76, https://izlik.org/JA93KA35NZ.
Vancouver
1.Hakan Saraç. Otomasyonun Yükselişi. Kitlesel İşsizlik mi? Yeni İstihdam mı? İşgücü Piyasasına Etkisine Dair Bir Değerlendirme. CİDER [Internet]. 01 Ağustos 2022;13(2):55-76. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93KA35NZ

Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.