EN
TR
Emotional Labor and Burnout Relationship: A Research on Tourist Guides
Abstract
In service industry, emotion of employees consider to create positive feelings on customers. However, emotional labour can cause damaging consequences. Burn out takes an important place among these. This study concantrate on tour guides whose job requires too much emotional labour. The aim of the study is to measure the relationship between emotional labour and burn out level of tour guides. A questionaire form was used to gather data. The data gathered from 147 tour guides are analyzed. Three categories of emotional labour is identified by factor analysis: “surface acting”, “deep acting” and “genuine acting”. Correlation analysis revealed that the more deep acting and genuine acting tour guides perform, the more individual achievement and the less depersonalization they feel. It’s also identified by Anova and t-test that the tour guides who have high school degree perform less surface acting and profess guiding as main job perform more genuine acting.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
June 1, 2012
Submission Date
June 1, 2012
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2012 Volume: 3 Number: 2
APA
Kaya, U., & Özhan, Ç. K. (2012). Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(2), 109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD
AMA
1.Kaya U, Özhan ÇK. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2012;3(2):109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD
Chicago
Kaya, Ufuk, and Çağlar Kadir Özhan. 2012. “Duygusal Emek Ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 (2): 109-30. https://izlik.org/JA86HN35XD.
EndNote
Kaya U, Özhan ÇK (June 1, 2012) Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 2 109–130.
IEEE
[1]U. Kaya and Ç. K. Özhan, “Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 3, no. 2, pp. 109–130, June 2012, [Online]. Available: https://izlik.org/JA86HN35XD
ISNAD
Kaya, Ufuk - Özhan, Çağlar Kadir. “Duygusal Emek Ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3/2 (June 1, 2012): 109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD.
JAMA
1.Kaya U, Özhan ÇK. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2012;3:109–130.
MLA
Kaya, Ufuk, and Çağlar Kadir Özhan. “Duygusal Emek Ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 3, no. 2, June 2012, pp. 109-30, https://izlik.org/JA86HN35XD.
Vancouver
1.Ufuk Kaya, Çağlar Kadir Özhan. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2012 Jun. 1;3(2):109-30. Available from: https://izlik.org/JA86HN35XD