Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma

Cilt: 3 Sayı: 2 1 Haziran 2012
  • Ufuk Kaya
  • Çağlar Kadir Özhan
PDF İndir
EN TR

Emotional Labor and Burnout Relationship: A Research on Tourist Guides

Öz

In service industry, emotion of employees consider to create positive feelings on customers. However, emotional labour can cause damaging consequences. Burn out takes an important place among these. This study concantrate on tour guides whose job requires too much emotional labour. The aim of the study is to measure the relationship between emotional labour and burn out level of tour guides. A questionaire form was used to gather data. The data gathered from 147 tour guides are analyzed. Three categories of emotional labour is identified by factor analysis: “surface acting”, “deep acting” and “genuine acting”. Correlation analysis revealed that the more deep acting and genuine acting tour guides perform, the more individual achievement and the less depersonalization they feel. It’s also identified by Anova and t-test that the tour guides who have high school degree perform less surface acting and profess guiding as main job perform more genuine acting.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Çağlar Kadir Özhan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2012

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2012

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Kaya, U., & Özhan, Ç. K. (2012). Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(2), 109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD
AMA
1.Kaya U, Özhan ÇK. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. CİDER. 2012;3(2):109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD
Chicago
Kaya, Ufuk, ve Çağlar Kadir Özhan. 2012. “Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 (2): 109-30. https://izlik.org/JA86HN35XD.
EndNote
Kaya U, Özhan ÇK (01 Haziran 2012) Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi 3 2 109–130.
IEEE
[1]U. Kaya ve Ç. K. Özhan, “Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”, CİDER, c. 3, sy 2, ss. 109–130, Haz. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA86HN35XD
ISNAD
Kaya, Ufuk - Özhan, Çağlar Kadir. “Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 3/2 (01 Haziran 2012): 109-130. https://izlik.org/JA86HN35XD.
JAMA
1.Kaya U, Özhan ÇK. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. CİDER. 2012;3:109–130.
MLA
Kaya, Ufuk, ve Çağlar Kadir Özhan. “Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi, c. 3, sy 2, Haziran 2012, ss. 109-30, https://izlik.org/JA86HN35XD.
Vancouver
1.Ufuk Kaya, Çağlar Kadir Özhan. Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma. CİDER [Internet]. 01 Haziran 2012;3(2):109-30. Erişim adresi: https://izlik.org/JA86HN35XD

Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.