Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi

Ramazan Tiyek

EN TR

Performance Assessment on Non Governmental Organisations: A Model Suggestion

Abstract

Regarding their contribution to social progressions, Non Governmental Organisations has been rapidly rising in importance. Non Governmental Organisations need self monitoring in order to sustain their work in an effective and efficient way. The Criterias that have competence to realize performance evalution are needed to evaluate the performance of Non Governmental Organisations. The purpose of this research is idetification \"Organisational Performance Evaluation Criterias\" utilising from Balanced Scorecard which was developped for organisations, and a submission of the proposal constitutes a model for NGOs. In this context, interviews were conducted with 6 NGO manager after the literature review and tried to determine criteria for evaluating corporate performance.

Keywords

Non governmental organization, performance assesment, balanced scorecard, a model suggestion.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Ramazan Tiyek This is me

Publication Date

March 1, 2013

Submission Date

March 1, 2013

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2013 Volume: 4 Number: 1

IZ

https://izlik.org/JA45GF57NL

Cite

RIS / Bibtex

APA

Tiyek, R. (2013). Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi. Çalışma İlişkileri Dergisi, 4(1), 115-134. https://izlik.org/JA45GF57NL

AMA

1.Tiyek R. Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2013;4(1):115-134. https://izlik.org/JA45GF57NL

Chicago

Tiyek, Ramazan. 2013. “Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi”. Çalışma İlişkileri Dergisi 4 (1): 115-34. https://izlik.org/JA45GF57NL.

EndNote

Tiyek R (March 1, 2013) Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi. Çalışma İlişkileri Dergisi 4 1 115–134.

IEEE

[1]R. Tiyek, “Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 4, no. 1, pp. 115–134, Mar. 2013, [Online]. Available: https://izlik.org/JA45GF57NL

ISNAD

Tiyek, Ramazan. “Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi”. Çalışma İlişkileri Dergisi 4/1 (March 1, 2013): 115-134. https://izlik.org/JA45GF57NL.

JAMA

1.Tiyek R. Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2013;4:115–134.

MLA

Tiyek, Ramazan. “Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 4, no. 1, Mar. 2013, pp. 115-34, https://izlik.org/JA45GF57NL.

Vancouver

1.Ramazan Tiyek. Sivil Toplum Kuruluşlarında Kurumsal Performansın Ölçülmesi: Bir Model Önerisi. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2013 Mar. 1;4(1):115-34. Available from: https://izlik.org/JA45GF57NL