Research Article

Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma

Volume: 10 Number: 2 July 31, 2019
TR

Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma

Abstract

AB içerisinde liberal, muhafazakâr, sosyal demokrat, Güney Avrupa ve post-komünist olmak üzere beş farklı refah rejimi olduğu kabul edilmektedir. Her biri farklı özelliklere sahip olan bu refah rejimleri kadın istihdamı açısından da bazen birbirlerinden bazen de kendi içlerinde bile ayrışmaktadırlar. Bu çalışmanın amacı AB ve Türkiye’deki kadın istihdamını işgücü piyasalarına ilişkin bir takım temel göstergeler üzerinden refah rejimleri bağlamında karşılaştırmaktır. Bu karşılaştırma Eurostat ve kısmen TÜİK’ten elde edilen veriler aracılığıyla yapılmaya çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda kadınların gerek işgücüne katılım gerekse de istihdam oranlarının sosyal demokrat refah rejiminde son derece yüksek, Türkiye’nin de dâhil olduğu Güney Avrupa refah rejiminde ise oldukça düşük olduğu tespit edilmiştir. Burada dikkat çeken husus Türkiye’de kadınların gerek işgücüne katılım gerekse de istihdam oranlarının AB ortalamasının neredeyse yarısı düzeyinde olduğu, hatta en düşük oranlara sahip ülkelerin bile önemli ölçüde altında kaldığıdır. Yine Türkiye’de kadın istihdamının tarım sektöründeki ağırlığı ve ücretsiz aile işçisi şeklindeki çalışma türünün yaygınlığı ayırt edici bir özellik olarak karşımıza çıkmaktadır. AB içerisinde kadınların hem işsizlik hem de genç işsizlik oranlarının en yüksek olduğu refah rejimi Güney Avrupa refah rejimidir. Kadınların yarı zamanlı çalışma oranlarının en düşük olduğu ülkeler ise Post-Komünist refah rejimi kapsamındaki ülkelerdir. 

Keywords

References

  1. Abrahamson, Peter (1999) The Welfare Modelling Business, Social Policy & Administration, 33 (4). 394-415.
  2. Arts, Wil ve John Gelissen (2002) Three Worlds of Welfare Capitalism or More?, European Journal of Social Policy, 12 (2). 137-158.
  3. Aybars, Ayşe İdil (2016) Sosyal Politika: Avrupa Birliği Tarihçe, Teoriler, Kurumlar ve Politikalar, (Editörler: Belgin Akçay ve İlke Göçmen) Üçüncü Baskı. Ankara: Seçkin Yayınevi, 548-572.
  4. Biçerli, Kemal (2003) Çalışma Ekonomisi, 2. Bası, İstanbul: Beta Basım.
  5. Bozçağa, Tuğba (2013) Women and the Welfare State Regime of Turkey, Turkish Policy Quarterly, 11(4). 177-188.
  6. Buğra, Ayşe ve Yalçın Özkan (2014) Türkiye’nin Ekonomik Kalkınma Sürecinde Modernleşme, Dini Muhafazakârlık ve Kadın İstihdamı, Akdeniz’de Kadın İstihdamının Seyri, (Derleyenler: Ayşe Buğra ve Yalçın Özkan), İstanbul: İletişim Yayınları, 125-153.
  7. Dedeoğlu, Saniye (2009) Eşitlik mi Ayrımcılık mı? Türkiye’de Sosyal Devlet, Cinsiyet Eşitliği Politikaları ve Kadın İstihdamı, Çalışma ve Toplum, Sayı: 2. 41-54.
  8. Ecevit, Yıldız (2015) Feminist Sosyal Politika Bağlamında Türkiye’de Çocuk Bakımı ve Eğitimine İki Paradigmadan Doğru Bakmak, Geçmişten Günümüze Türkiye’de Kadın Emeği, (Editörler: Ahmet Makal ve Gülay Toksöz), Ankara: İmge Kitabevi. 185-221.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

July 31, 2019

Submission Date

August 2, 2019

Acceptance Date

December 24, 2019

Published in Issue

Year 2019 Volume: 10 Number: 2

APA
Selek Öz, C., & Peri, D. (2019). Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 10(2), 1-26. https://izlik.org/JA56NH58UP
AMA
1.Selek Öz C, Peri D. Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2019;10(2):1-26. https://izlik.org/JA56NH58UP
Chicago
Selek Öz, Cihan, and Dilek Peri. 2019. “Türkiye Ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 10 (2): 1-26. https://izlik.org/JA56NH58UP.
EndNote
Selek Öz C, Peri D (July 1, 2019) Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi 10 2 1–26.
IEEE
[1]C. Selek Öz and D. Peri, “Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma”, Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 10, no. 2, pp. 1–26, July 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA56NH58UP
ISNAD
Selek Öz, Cihan - Peri, Dilek. “Türkiye Ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi 10/2 (July 1, 2019): 1-26. https://izlik.org/JA56NH58UP.
JAMA
1.Selek Öz C, Peri D. Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2019;10:1–26.
MLA
Selek Öz, Cihan, and Dilek Peri. “Türkiye Ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma”. Çalışma İlişkileri Dergisi, vol. 10, no. 2, July 2019, pp. 1-26, https://izlik.org/JA56NH58UP.
Vancouver
1.Cihan Selek Öz, Dilek Peri. Türkiye ve Avrupa Birliği’nde Kadın İstihdamı: Refah Rejimleri Bağlamında Bir Karşılaştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi [Internet]. 2019 Jul. 1;10(2):1-26. Available from: https://izlik.org/JA56NH58UP

The Journal of Labour Relations is a peer-reviewed scholarly journal of national and international scope, published biannually in January and July.