Araştırma Makalesi

GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ

Cilt: 14 Sayı: 4 31 Aralık 2024
PDF İndir

GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ

Öz

Türkiye İstatistik Kurumu 2023 yılı ağustos işgücü istatistiklerine göre, genç nüfusun işsizliği %17,2’dir. Genç erkeklerin işsizliği %14,2, genç kadınların işsizliği %22,7 olarak belirtilmektedir. Bu durumda tecrübe eksikliği başta olmak üzere farklı nedenlerle işsizlikle karşılaşan gençlere yönelik işgücü yetiştirme faaliyetlerinin önemi artmaktadır. Bu çalışmada işgücünün istihdam edilebilirliğini kolaylaştırmak amacında olan aktif işgücü piyasası politikaları kapsamında yürütülen işgücünü yetiştirmeye odaklanan programlar Çankırı ili örneğinde analiz edilmektedir. Çalışmada İŞKUR’un yayınladığı yıllık istatistik bültenlerinden, faaliyet raporlarından edinilen veriler ve il bazlı işgücü piyasası araştırma raporları kullanılmaktadır. Çalışmaya yön veren araştırma sorusu; Çankırı ilinde aktif işgücü piyasası programları çerçevesinde yürütülen işgücünü yetiştirmeye odaklanan programların genç işsizliğini azaltmakta ve genç istihdamını artırmakta etkili midir? Bu çalışmada doküman analizi neticesinde elde edilen veriler yorumlanacaktır. Araştırmanın bulgularına göre, uygulanan aktif işgücü piyasası politikaları kapsamında yürütülen işgücünü yetiştirmeye yönelik programlar Çankırı ilinde İŞKUR’a kayıtlı 15-24 yaş arasındaki genç nüfusun istihdamını artırmaya yöneliktir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (8 Nisan 2022). 18 Haziran 2023 tarihinde erişildi: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/04/20220408-12.htm
  2. Aktaş, E. E. (2022). Gelir Dağılımı Adaletsizliği ve İstihdam İlişkisi: Seçili Ülkeler için Panel Tobit Analizi, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 40(1), 1-24.
  3. Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı, (16 Ekim 1962). 12 Haziran 2023 tarihinde erişildi:www5.tbmm.gov.tr/tutanaklar/kanunlar_kararlar/kanuntbmmc046/karartbmmc04600001plan01.pdf
  4. Brodsky, M. M. (1994). Labor market flexibility: a changing international perspective. Monthly Labor Review, 117 (11), 53-60.
  5. ÇSGB (2023). Ulusal Genç İstihdam Stratejisi ve Eylem Planı (2021-2023) 3. İzleme ve Değerlendirme Dönemi Mevcut Durum Raporu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, https://www.csgb.gov.tr/media/91994/ugis-3-idk-raporu.pdf
  6. Çankırı İli Faaliyet Raporu (2022) Çankırı İli İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2022 Ocak Yılı Faaliyet Raporu.
  7. Çevik, Ö. C. (2015). Güney Kore Kalkınmasında Mesleki Eğitim Sisteminin Rolü. İş ve Hayat, 1(2), 69-92.
  8. Dengler, K. (2019). Effectiveness of active labour market programmes on the job quality of welfare recipients in Germany. Journal Soc. Pol, 48(4), 807–838.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kamu Politikası

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2024

Gönderilme Tarihi

10 Ocak 2024

Kabul Tarihi

19 Eylül 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 14 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Samanlı, R. (2024). GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(4), 926-945. https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1417173
AMA
1.Samanlı R. GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2024;14(4):926-945. doi:10.18074/ckuiibfd.1417173
Chicago
Samanlı, Ruhal. 2024. “GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 (4): 926-45. https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1417173.
EndNote
Samanlı R (01 Aralık 2024) GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14 4 926–945.
IEEE
[1]R. Samanlı, “GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ”, Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 14, sy 4, ss. 926–945, Ara. 2024, doi: 10.18074/ckuiibfd.1417173.
ISNAD
Samanlı, Ruhal. “GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 14/4 (01 Aralık 2024): 926-945. https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1417173.
JAMA
1.Samanlı R. GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2024;14:926–945.
MLA
Samanlı, Ruhal. “GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 14, sy 4, Aralık 2024, ss. 926-45, doi:10.18074/ckuiibfd.1417173.
Vancouver
1.Ruhal Samanlı. GENÇ İŞSİZLERE YÖNELİK İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ: ÇANKIRI ÖRNEĞİ. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 01 Aralık 2024;14(4):926-45. doi:10.18074/ckuiibfd.1417173