GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ

Meri Taksi Deveciyan

doi:10.35408/comuybd.1489987

GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Çalışma ile global ve yerel en başarılı enerji şirketlerinin (Fortune Global 500 ve ISO 500 sıralamasına göre) vizyon bildirileri içerik özellikleri ve aralarında fark olup olmaması bakımından analiz edilerek, vizyon bildirileri ile hangi özelliklerin/kelimelerin vurgulandığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi nitel araştırma yöntemlerinde sıklıkla kullanılan ölçüt örnekleme tekniğine göre belirlenmiştir. Fortune Global 500 ve Uluslararası Standartlar Teşkilatı 500, 2022 web sayfalarında (8-10 ocak tarihleri arasında) en başarılı olarak sıralanan enerji şirketlerinden ilk on altısı araştırmaya dahil edilmiştir. Vizyon bildirileri betimsel nitel içerik analizi ile incelenmiş, temalar altında değerlendirilmiş, sıklıkla kullanılan kelimeler Maxqda 2022 nitel veri analiz programı yardımı ile tespit edilmiş ve görselleştirilmiştir. Ayrıca vizyon bildirileri Kantabutra (2008)’in sınıflandırmış olduğu bileşenlere sahip olup/olunmaması açısından da değerlendirilmiştir. Araştırma sonucuna göre global şirket vizyon temaları; “sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluk”, “müşteri odaklılık ve kalite”, “inovasyon ve teknoloji liderliği” olarak, yerel şirket vizyon temaları ise “liderlik ve örnek olma”,”yenilik ve teknoloji odaklılık” olarak bulgulanmıştır. Kantabutra (2018) vizyon bileşenlerine göre; yerel ve global şirketlerin vizyon beyanları karşılaştırıldığında ise; her ikisinde de en çok yer alan vizyon bileşeninin “netlik” olduğu saptanmıştır. Vizyon bildirilerinde en çok tekrarlanan kelimenin ise araştırma için seçilen sektör olduğundan “enerji” kelimesi olduğu izlenmiştir. Sonuç olarak, bu araştırma enerji sektöründeki şirketlerin vizyonlarını anlamak ve karşılaştırmak için değerli bir katkı sağlamaktadır. Şirketlerin stratejik hedeflerini belirleme ve çalışanlarını motive etme konusundaki yaklaşımlarını anlamak için bu tür çalışmaların farkındalık yaratması beklenmektedir.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

---

Proje Numarası

---

Etik Beyan

Çalışma etik kurul onay beyanı geretirmemektedir.Veriler ikincil kaynaklara dayanmaktadır.

Teşekkür

---

Kaynakça

Baum, J. R., Locke, E. A., & Kirkpatrick, S. A. (1998). A longitudinal study of the relation of vision and vision communication to venture growth in entrepreneurial firms. Journal of applied psychology, 83(1), 43.
Beckhard, R., ve Pritchard, W. (1992). Changing the essence. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Bennis, W., ve Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies for taking charge. New York, NY: Harper & Row.
Castro, R., ve Lohmann, G. (2014). Airport Branding: Content Analysis Of Vision Statements. Research in Transportation Business & Management, 10, 4-14.
Collins, J.C. ve Porras, J.I. (1994), Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies, London: Century.
Collins, J. C., ve Porras, J. I. (1996, September- October). Building Your Company’s Vision. Harvard Business Review, 65–77.
Collins, J. ve Porras, J. (1994), Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies, Harper Business, New York, NY.
Cowley, M., ve Domb, E. (2012). Beyond strategic vision. Routledge.

Creswell, J. W., ve Poth, C. N. (2016). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Approaches. London: Sage Publications
Davis, S., ve Meyer, C. (1998). Blur: The speed of change in the connected economy. San Francisco: Addison-Wesley
Elkington, J. (1997). The triple bottom line. Environmental management: Readings and cases, 2, 49-66.
Frankel, V. (1959). Man’s search for meaning. An introduction to logotherapy. Boston: Beacon.
Gulati, R., Mikhail, O., Morgan, R. O., ve Sittig, D. F. (2016). Vision Statement Quality and Organizational Performance in US Hospitals. Journal of Healthcare Management, 61(5), 335-350.
Öğülmüş, S. (1991). İçerik Çözümlemesi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 24 (1),213-220.
Hoepfl, M. C. (1997). Choosing Qualitative Research: A Primer for Technology Education Researchers. Journal of Technology Education, 9 (1), 47-63.
Kahneman, T. (1979). D. kahneman, a. tversky. Prospect theory: An analysis of decisions under risk, 263-291.
Kantabutra, S. (2003), An Empirical Examination of Relationships Between Vision Components, and Customer and Staff Satisfaction in Retail Apparel Stores in Sydney, Australia, unpublished Doctoral dissertation, Macquarie Graduate School of Management, Macquarie University, Sydney.
Kantabutra, S. (2008). Vision Effects in Thai Retail Stores: Practical Implications. International Journal of Retail & Distribution Management, 36(4), 323-342.
Knight, F. H. (1921). Risk, uncertainty and profit. Hart, Schaffner and Marx.
Kotter, J. P. (1990). What leaders really do Harvard business review on leadership. Boston, MA: Harvard Business School.
Krippendorff, K. (2004). Content Analysis: Introduction to Its Methodology (2nd ed.). London: SAGE
Latif, H., ve Muslu, Ş. (2015). Türk İşletmelerinin Misyon Ve Vizyon Kavramlarında Anlam Karmaşası. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 26(78), 12-32.
Labuschagne, A. (2003). Qualitative Research: Airy Fairy or Fundamental. The Qualitative Report, 8 (1), 100-103.
Leonhard K (1995) Aufteilung der endogenen Psychosen und ihre differenzierte Ätiologie. 7th ed., Stuttgart, New York: Thieme,
Le Robert, M. I. C. R. O. (1994). Dictionnaire d’apprentissage de la langue Française.
Merriam, S. B. (1998). Qualitative Research and Case Study Applications in Education. Revised and Expanded from" Case Study Research in Education.". San Francisco, CA: Jossey-Bass Publishers
Nanus, B. (1992). Visionary leadership. San Francisco: Jossey-Bass
Rafferty, A.E. ve Griffin, M.A. (2004), “Dimensions of Transformational Leadership: Conceptual and Empirical Extensions”, The Leadership Quarterly, Vol. 15 No. 3, 329-54.
Shenton, A. K. (2004). Strategies for Ensuring Trustworthiness in Qualitative Research Projects. Education For Information, 22 (2), 63-75.
Tengilimoğlu, D., ve Öztürk Y. (2004). İşletmelerde Halkla İlişkiler, Ankara: Seçkin Yayınevi.
Thornberry, N. (1997). A View About ‘Vision’. European Management Journal, 15(1), 28-34.
Yıldırım, A., ve Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Westley, F. ve Mintzberg, H. (1989), “Visionary Leadership and Strategic Management”, Strategic Management Journal, Vol. 10, 17-32.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Meri Taksi Deveciyan ^*
0000-0001-9206-0315
Türkiye

Erken Görünüm Tarihi

30 Eylül 2024

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2024

Gönderilme Tarihi

25 Mayıs 2024

Kabul Tarihi

21 Eylül 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 22 Sayı: Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları

DOI

https://doi.org/10.35408/comuybd.1489987

IZ

https://izlik.org/JA86JJ59NR

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Taksi Deveciyan, M. (2024). GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Bilimleri Dergisi, 22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları), 1619-1637. https://doi.org/10.35408/comuybd.1489987

AMA

1.Taksi Deveciyan M. GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2024;22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları):1619-1637. doi:10.35408/comuybd.1489987

Chicago

Taksi Deveciyan, Meri. 2024. “GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi 22 (Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları): 1619-37. https://doi.org/10.35408/comuybd.1489987.

EndNote

Taksi Deveciyan M (01 Eylül 2024) GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Bilimleri Dergisi 22 Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları 1619–1637.

IEEE

[1]M. Taksi Deveciyan, “GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 22, sy Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları, ss. 1619–1637, Eyl. 2024, doi: 10.35408/comuybd.1489987.

ISNAD

Taksi Deveciyan, Meri. “GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi 22/Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları (01 Eylül 2024): 1619-1637. https://doi.org/10.35408/comuybd.1489987.

JAMA

1.Taksi Deveciyan M. GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2024;22:1619–1637.

MLA

Taksi Deveciyan, Meri. “GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 22, sy Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları, Eylül 2024, ss. 1619-37, doi:10.35408/comuybd.1489987.

Vancouver

1.Meri Taksi Deveciyan. GLOBAL VE YEREL ENERJİ ŞİRKETLERİNİN VİZYON İFADELERİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Bilimleri Dergisi. 01 Eylül 2024;22(Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları):1619-37. doi:10.35408/comuybd.1489987

Cited By

Türkiye'deki Yenilenebilir Enerji Şirketlerinin Vizyon ve Misyon Bildirgelerinin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile Uyum Analizi

İstatistik ve Uygulamalı Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.52693/jsas.1822122