2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları

Volume: 1 Number: 4 January 1, 2005
  • Alpay Hekimler

2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları

Abstract

References

  1. Bauer Jobst Hubertus/ Röder Gerhard, Taschenbuch zur Kündigung, 2.Auflage, Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg, 2000.
  2. Berkowsky Wilfried, Die betriebsbedingte Kündigung, 5.Auflage, Verlag Beck, München, 2002.
  3. Bertelsmann Stiftung, Bericht der Kommission Mitbestimmung, Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen – Bilanz und Perspektiven, Verlag Betrelsmann Stiftung,Gütersloh, 1998.
  4. Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 14 August 1969 (BGBl. I S.1112) Zuletzt geändert durch Gesetz vom 19.Juni 2001 (BGBL. S. 1046) (BGBl. III/FNA 806-21). Betriebsverfassungsgesetz vom 11.Oktober 1952 (BGBl. I S.681).
  5. Betriebsverfassungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung des Gesetzes vom 15.1.1972 (BGBl. I S. 13).
  6. Benz Wolfgang (Hrsg.), Die Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Frankfurt am Main, 1989.
  7. Blanke Thomas, Kollektives Arbeitsrecht Quellentexte zur Geschichte des Arbeitsrecht in Deutschland, 1840-1932, Hamburg, 1975.
  8. BöttcherInge, Die Arbeit im Betriebsratsgremium, IG Metall,Düsseldorf,November2001. Buchholz Klaus, Hinterm Horizont geht’s weiter – Die Qualifizierung von Mitgliedern Europäischer Betriebsräte, İG Metal, Frankfurt am Main, 2004.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Alpay Hekimler This is me

Publication Date

January 1, 2005

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2005 Volume: 1 Number: 4

APA
Hekimler, A. (2005). 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma Ve Toplum, 1(4), 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS
AMA
1.Hekimler A. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum. 2005;1(4):89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS
Chicago
Hekimler, Alpay. 2005. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma Ve Toplum 1 (4): 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS.
EndNote
Hekimler A (January 1, 2005) 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum 1 4 89–142.
IEEE
[1]A. Hekimler, “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”, Çalışma ve Toplum, vol. 1, no. 4, pp. 89–142, Jan. 2005, [Online]. Available: https://izlik.org/JA72NK53FS
ISNAD
Hekimler, Alpay. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma ve Toplum 1/4 (January 1, 2005): 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS.
JAMA
1.Hekimler A. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum. 2005;1:89–142.
MLA
Hekimler, Alpay. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma Ve Toplum, vol. 1, no. 4, Jan. 2005, pp. 89-142, https://izlik.org/JA72NK53FS.
Vancouver
1.Alpay Hekimler. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum [Internet]. 2005 Jan. 1;1(4):89-142. Available from: https://izlik.org/JA72NK53FS

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org