2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları

Cilt: 1 Sayı: 4 1 Ocak 2005
  • Alpay Hekimler
PDF İndir

2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları

Öz

Kaynakça

  1. Bauer Jobst Hubertus/ Röder Gerhard, Taschenbuch zur Kündigung, 2.Auflage, Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg, 2000.
  2. Berkowsky Wilfried, Die betriebsbedingte Kündigung, 5.Auflage, Verlag Beck, München, 2002.
  3. Bertelsmann Stiftung, Bericht der Kommission Mitbestimmung, Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen – Bilanz und Perspektiven, Verlag Betrelsmann Stiftung,Gütersloh, 1998.
  4. Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 14 August 1969 (BGBl. I S.1112) Zuletzt geändert durch Gesetz vom 19.Juni 2001 (BGBL. S. 1046) (BGBl. III/FNA 806-21). Betriebsverfassungsgesetz vom 11.Oktober 1952 (BGBl. I S.681).
  5. Betriebsverfassungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung des Gesetzes vom 15.1.1972 (BGBl. I S. 13).
  6. Benz Wolfgang (Hrsg.), Die Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Frankfurt am Main, 1989.
  7. Blanke Thomas, Kollektives Arbeitsrecht Quellentexte zur Geschichte des Arbeitsrecht in Deutschland, 1840-1932, Hamburg, 1975.
  8. BöttcherInge, Die Arbeit im Betriebsratsgremium, IG Metall,Düsseldorf,November2001. Buchholz Klaus, Hinterm Horizont geht’s weiter – Die Qualifizierung von Mitgliedern Europäischer Betriebsräte, İG Metal, Frankfurt am Main, 2004.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Alpay Hekimler Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2005

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2005 Cilt: 1 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Hekimler, A. (2005). 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum, 1(4), 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS
AMA
1.Hekimler A. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. CT. 2005;1(4):89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS
Chicago
Hekimler, Alpay. 2005. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma ve Toplum 1 (4): 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS.
EndNote
Hekimler A (01 Ocak 2005) 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. Çalışma ve Toplum 1 4 89–142.
IEEE
[1]A. Hekimler, “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”, CT, c. 1, sy 4, ss. 89–142, Oca. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72NK53FS
ISNAD
Hekimler, Alpay. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma ve Toplum 1/4 (01 Ocak 2005): 89-142. https://izlik.org/JA72NK53FS.
JAMA
1.Hekimler A. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. CT. 2005;1:89–142.
MLA
Hekimler, Alpay. “2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 4, Ocak 2005, ss. 89-142, https://izlik.org/JA72NK53FS.
Vancouver
1.Alpay Hekimler. 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları. CT [Internet]. 01 Ocak 2005;1(4):89-142. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72NK53FS
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org