İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi

Volume: 3 Number: 62 January 1, 2019
  • Orhun Yılmaz
TR EN

İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi

Abstract

İşçinin en temel hakkı sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmekken, işverenin en önemli yükümlülüğü çalışanlarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunabilmektir. Bu sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının sağlanması da iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin eksiksiz ve özenle alınmasından geçmektedir. İşyeri veya işletmelerin büyük, faaliyet yürütülen sektörün riskli olduğu durumlarda işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri sunmak yerine bu hizmetleri dışarıdan temin etmek yoluna gitmektedirler. Dışarıdan söz konusu hizmetleri temin etme seçeneklerinden biri de iş sağlığı ve güvenliği danışmanlık sözleşmesi yapmaktır. Özellikle iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan kişi veya firmalar çeşitli sebeplerden dolayı bu hizmetleri danışmanlık şeklinde sunmayı tercih etmektedirler. İşverenler nezdinde de karşılık bulan ve gittikçe yaygınlaşan bu hukuki kurumun incelenmesi ve özelliklerinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Çünkü söz konusu ilişki mevzuatımızda düzenlenmemiştir ve bu konuda erişebildiğimiz bir yargı kararı da mevcut değildir. Çalışmamızda söz konusu sözleşmeyi hukukumuzdaki yasal düzenlemeler çerçevesinde hangi hukuksal temele oturtabileceğimizi değerlendireceğiz

Keywords

References

  1. Akın, L. (2012) “Sendikaların İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasına Katkısı”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 32:101-123.
  2. Akın, L. (2013) İş Sağlığı Güvenliği ve Alt İşverenlik, Ankara: Yetkin Yayıncılık.
  3. Akpınar, T. (2013) İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Bursa: Ekin Yayıncılık.
  4. Akyiğit, E. (2016) İş Hukuku, İstanbul: Seçkin Yayıncılık.
  5. Altın, M. ve Taşdemir, Ş. (2017) İş Sağlığı ve Güvenliği, Konya: Eğitim Yayıncılık.
  6. Aral, F. ve Ayrancı, H. (2012) Borçlar Hukuku Özel Borç İlişkileri, Ankara: Yetkin Yayıncılık.
  7. Artuk, M.E., Gökcen, A. ve Yenidünya, A.C. (2016) Ceza Hukuku Genel Hükümler, Ankara:Adalet Yayınevi.
  8. Aydoğdu, M. ve Kahveci, N. (2017) Türk Borçlar Hukuku Özel Borç İlişkileri Sözleşmeler Hukuku, Ankara:Adalet Yayınevi.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Orhun Yılmaz This is me

Publication Date

January 1, 2019

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2019 Volume: 3 Number: 62

APA
Yılmaz, O. (2019). İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi. Çalışma Ve Toplum, 3(62), 1937-1958. https://izlik.org/JA24DG64SB
AMA
1.Yılmaz O. İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi. Çalışma ve Toplum. 2019;3(62):1937-1958. https://izlik.org/JA24DG64SB
Chicago
Yılmaz, Orhun. 2019. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi”. Çalışma Ve Toplum 3 (62): 1937-58. https://izlik.org/JA24DG64SB.
EndNote
Yılmaz O (January 1, 2019) İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi. Çalışma ve Toplum 3 62 1937–1958.
IEEE
[1]O. Yılmaz, “İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi”, Çalışma ve Toplum, vol. 3, no. 62, pp. 1937–1958, Jan. 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA24DG64SB
ISNAD
Yılmaz, Orhun. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi”. Çalışma ve Toplum 3/62 (January 1, 2019): 1937-1958. https://izlik.org/JA24DG64SB.
JAMA
1.Yılmaz O. İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi. Çalışma ve Toplum. 2019;3:1937–1958.
MLA
Yılmaz, Orhun. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi”. Çalışma Ve Toplum, vol. 3, no. 62, Jan. 2019, pp. 1937-58, https://izlik.org/JA24DG64SB.
Vancouver
1.Orhun Yılmaz. İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Sözleşmesi. Çalışma ve Toplum [Internet]. 2019 Jan. 1;3(62):1937-58. Available from: https://izlik.org/JA24DG64SB

muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org