EN
TR
Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları
Abstract
Değişim bir yandan yeni sorunların çıkmasına neden olurken bir yandan da sorunlara çözüm getirmektedir Kriz dönemlerinde başarıya ulaşılabilmesi için son dönemlerde farklı yaklaşımların gündeme getirildiği görülmektedir Bu yaklaşımları Teori E ve Teori O başlıkları altında toplamak mümkündür Bu çalışmada söz konusu yaklaşımların uygulamaları ve başlıca alanlarda karşılaştırılmaları üzerinde durulmuştur
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
September 1, 2001
Submission Date
December 29, 2013
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2001 Volume: 8 Number: 8
APA
Öztürk, D. D. A., & Ünlücan, D. (2001). Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(8). https://izlik.org/JA49EJ33GF
AMA
1.Öztürk DDA, Ünlücan D. Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2001;8(8). https://izlik.org/JA49EJ33GF
Chicago
Öztürk, Doç. Dr. Azim, and Doğan Ünlücan. 2001. “Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 (8). https://izlik.org/JA49EJ33GF.
EndNote
Öztürk DDA, Ünlücan D (September 1, 2001) Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8 8
IEEE
[1]D. D. A. Öztürk and D. Ünlücan, “Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 8, no. 8, Sept. 2001, [Online]. Available: https://izlik.org/JA49EJ33GF
ISNAD
Öztürk, Doç. Dr. Azim - Ünlücan, Doğan. “Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 8/8 (September 1, 2001). https://izlik.org/JA49EJ33GF.
JAMA
1.Öztürk DDA, Ünlücan D. Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2001;8. Available at https://izlik.org/JA49EJ33GF.
MLA
Öztürk, Doç. Dr. Azim, and Doğan Ünlücan. “Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 8, no. 8, Sept. 2001, https://izlik.org/JA49EJ33GF.
Vancouver
1.Doç. Dr. Azim Öztürk, Doğan Ünlücan. Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 2001 Sep. 1;8(8). Available from: https://izlik.org/JA49EJ33GF