TR
ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ
Abstract
Bu çalışmanın amacı, çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişkileri incelemektir. Literatür incelendiğinde çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe gömülmüşlük değişkenleri arasındaki ilişkiyi birlikte inceleyen araştırmaların sayısının oldukça kısıtlı olduğu görülmektedir. Çalışma bir ilçe belediyesine bağlı gençlik ve spor müdürlüğünde yapılmıştır. Çalışmanın örneklemi büyük çoğunluğunun eğitmen olarak görev yaptığı 121 çalışandan oluşmaktadır. Çalışmanın verileri çevrimiçi anket metodu ile elde edilmiştir. Araştırma verilerini analiz etmek için SPSS18 programı kullanılmıştır. Ölçeklerin boyutlarını ortaya koymak için faktör analizi yapılmış, ayrıca güvenirlik katsayıları hesaplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılan korelayon analizi sonucunda, çalışmaya tutkunluk ile iş performansı ve işe gömülmüşlük arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu, işe gömülmüşlük ile iş performansı arasında herhangi bir anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek için yapılan regresyon analizi sonucunda, çalışmaya tutkunluğun iş performansını pozitif ve işe gömülmüşlüğün çalışmaya tutkunluğu pozitif olarak etkilediği görülmüştür. Analiz sonucuna göre işe gömülmüşlüğün iş performansı üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı belirlenmiştir.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Studies on Education
Journal Section
Research Article
Publication Date
November 30, 2022
Submission Date
October 25, 2022
Acceptance Date
October 30, 2022
Published in Issue
Year 2022 Volume: 2 Number: 2
APA
Gümüş, A., & Gönül, F. (2022). ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Dicle Akademi Dergisi, 2(2), 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH
AMA
1.Gümüş A, Gönül F. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD. 2022;2(2):77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH
Chicago
Gümüş, Abdulkadir, and Fatih Gönül. 2022. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi 2 (2): 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH.
EndNote
Gümüş A, Gönül F (November 1, 2022) ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Dicle Akademi Dergisi 2 2 77–94.
IEEE
[1]A. Gümüş and F. Gönül, “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”, DAD, vol. 2, no. 2, pp. 77–94, Nov. 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA23PM39BH
ISNAD
Gümüş, Abdulkadir - Gönül, Fatih. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi 2/2 (November 1, 2022): 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH.
JAMA
1.Gümüş A, Gönül F. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD. 2022;2:77–94.
MLA
Gümüş, Abdulkadir, and Fatih Gönül. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi, vol. 2, no. 2, Nov. 2022, pp. 77-94, https://izlik.org/JA23PM39BH.
Vancouver
1.Abdulkadir Gümüş, Fatih Gönül. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD [Internet]. 2022 Nov. 1;2(2):77-94. Available from: https://izlik.org/JA23PM39BH