TR
ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ
Öz
Bu çalışmanın amacı, çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişkileri incelemektir. Literatür incelendiğinde çalışmaya tutkunluk, iş performansı ve işe gömülmüşlük değişkenleri arasındaki ilişkiyi birlikte inceleyen araştırmaların sayısının oldukça kısıtlı olduğu görülmektedir. Çalışma bir ilçe belediyesine bağlı gençlik ve spor müdürlüğünde yapılmıştır. Çalışmanın örneklemi büyük çoğunluğunun eğitmen olarak görev yaptığı 121 çalışandan oluşmaktadır. Çalışmanın verileri çevrimiçi anket metodu ile elde edilmiştir. Araştırma verilerini analiz etmek için SPSS18 programı kullanılmıştır. Ölçeklerin boyutlarını ortaya koymak için faktör analizi yapılmış, ayrıca güvenirlik katsayıları hesaplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılan korelayon analizi sonucunda, çalışmaya tutkunluk ile iş performansı ve işe gömülmüşlük arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu, işe gömülmüşlük ile iş performansı arasında herhangi bir anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek için yapılan regresyon analizi sonucunda, çalışmaya tutkunluğun iş performansını pozitif ve işe gömülmüşlüğün çalışmaya tutkunluğu pozitif olarak etkilediği görülmüştür. Analiz sonucuna göre işe gömülmüşlüğün iş performansı üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Eğitim Üzerine Çalışmalar
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Kasım 2022
Gönderilme Tarihi
25 Ekim 2022
Kabul Tarihi
30 Ekim 2022
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2022 Cilt: 2 Sayı: 2
APA
Gümüş, A., & Gönül, F. (2022). ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Dicle Akademi Dergisi, 2(2), 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH
AMA
1.Gümüş A, Gönül F. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD. 2022;2(2):77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH
Chicago
Gümüş, Abdulkadir, ve Fatih Gönül. 2022. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi 2 (2): 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH.
EndNote
Gümüş A, Gönül F (01 Kasım 2022) ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. Dicle Akademi Dergisi 2 2 77–94.
IEEE
[1]A. Gümüş ve F. Gönül, “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”, DAD, c. 2, sy 2, ss. 77–94, Kas. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA23PM39BH
ISNAD
Gümüş, Abdulkadir - Gönül, Fatih. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi 2/2 (01 Kasım 2022): 77-94. https://izlik.org/JA23PM39BH.
JAMA
1.Gümüş A, Gönül F. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD. 2022;2:77–94.
MLA
Gümüş, Abdulkadir, ve Fatih Gönül. “ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ”. Dicle Akademi Dergisi, c. 2, sy 2, Kasım 2022, ss. 77-94, https://izlik.org/JA23PM39BH.
Vancouver
1.Abdulkadir Gümüş, Fatih Gönül. ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, İŞ PERFORMANSI VE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ARASINDAKİ İLİŞKİ. DAD [Internet]. 01 Kasım 2022;2(2):77-94. Erişim adresi: https://izlik.org/JA23PM39BH