İşyeri Hekimliğinin Sendikal Boyutu

İşyeri hekimlerinin hukuki statüsü, sosyal sigortalar ve vergi hukuku bakımından durumları daha önce inceleme konusu yapılmış olmasına rağmen, sendikal alanda örgütlenmeleri ve sendika özgürlüğünden yararlanmaları konusunda yapılmış bir incelemeye rastlanamamıştır. 2822 s.Sendikalar Kanunu aynı mesleği yerine getirenler arasında ortak yarar bulunmasına rağmen, meslek esasına dayanarak sendika kurmalarını yasaklamıştır. Buna karşılık işyeri hekimlerinin Anayasa ve Sendikalar Kanunu karşısında örgütlenme ve örgüte üye olma özgürlüğünden yararlanmaları mümkün bulunmaktadır. Yapılan araştırmalar işyeri hekimlerinin bu haklarını kullanıp kullanmadıklarına ilişkin yazılı bir veriye ulaşmamızı sağlayamamıştır. Ama Türk Tabipleri Birliği ile işverenler arasında işyeri hekimi istihdam edilmesi bakımından, hizmet sözleşmesinin yapılması ve sözleşmenin içeriği konusunda yaşanan tartışmalar gündemdeki yerini korumaktadır. Bu nedenle, biz bu çalışma ile ilk önce Türk Tabipleri Birliğinin ve sendikaların hukuki statüsünü belirledikten sonra, işyeri hekiminin hukuki statüsü ile Sendikalar Kanunu karşısındaki durumunu belirlemeye çalışacağız.