İşyeri hekimlerinin hukuki statüsü, sosyal sigortalar ve vergi hukuku
bakımından durumları daha önce inceleme konusu yapılmış olmasına rağmen,
sendikal alanda örgütlenmeleri ve sendika özgürlüğünden yararlanmaları
konusunda yapılmış bir incelemeye rastlanamamıştır. 2822 s.Sendikalar
Kanunu aynı mesleği yerine getirenler arasında ortak yarar bulunmasına
rağmen, meslek esasına dayanarak sendika kurmalarını yasaklamıştır. Buna
karşılık işyeri hekimlerinin Anayasa ve Sendikalar Kanunu karşısında
örgütlenme ve örgüte üye olma özgürlüğünden yararlanmaları mümkün
bulunmaktadır. Yapılan araştırmalar işyeri hekimlerinin bu haklarını kullanıp
kullanmadıklarına ilişkin yazılı bir veriye ulaşmamızı sağlayamamıştır. Ama
Türk Tabipleri Birliği ile işverenler arasında işyeri hekimi istihdam edilmesi
bakımından, hizmet sözleşmesinin yapılması ve sözleşmenin içeriği
konusunda yaşanan tartışmalar gündemdeki yerini korumaktadır. Bu nedenle,
biz bu çalışma ile ilk önce Türk Tabipleri Birliğinin ve sendikaların hukuki
statüsünü belirledikten sonra, işyeri hekiminin hukuki statüsü ile Sendikalar
Kanunu karşısındaki durumunu belirlemeye çalışacağız.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2002 |
Published in Issue | Year 2002 Volume: 4 Issue: 1 |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts