UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ’NİN 21.5.2012, 5.11.2012 VE 24.12.2012 TARİHLİ KARARLARI IŞIĞINDA VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE GÖREV YAPMAKTA OLAN ÖĞRETİM ÜYELERİ İLE ÜNİVERSİTELER ARASINDAKİ SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ NİTELİĞİ

Yıl 2013, Cilt: 15 Özel Sayı, 51 - 80, 01.07.2013

Murat Demircioğlu Hasan Ali Kaplan

Öz

Uyuşmazlık Mahkemesi’nin 21.5.2012 tarihli kararına1
konu olayda,
bir öğretim üyesinin bir projede koordinatör olarak görevlendirilmesi talebi
(görevli olduğu Bölüm Başkanlığı’nın olumlu görüşüne karşın) Dekanlıkça
reddedilmiştir.

Kaynakça

• Akyılmaz, Bahtiyar/Sezginer, Murat/Kaya, Cemil, Türk İdare Hukuku, Ankara 2009.
• Alpagut, Gülsevil, Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, (Süreli Sözleşme), İstanbul 1998.
• Alpagut, Gülsevil, AB’nde Güvenceli Esneklik ve Türkiye’deki Yasal Düzenlemeler (Güvenceli Esneklik), TİSK Akademi, 2008/I, C. 3, S. 5, s. 6-37.
• Alpagut, Gülsevil, 4857 Sayılı Yasa Çerçevesinde Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Süreli İş Sözleşmesi), Mercek, Ocak 2004, s. 73-91.
• Başterzi, Fatma, Vakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı İle Yapılan Sözleşmenin Hukuki Niteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme, Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 2, s. 1301- 1315.
• Cengiz (Urhanoğlu), İştar, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun, Avrupa Birliği’nin 18 Mart 1999 Tarihli Belirli Süreli Çalışma Hakkında Çerçeve Anlaşmasına Göre Değerlendirilmesi, Kamu-İş, Yıl: 2008, C. 10, S. 1, s. 77-92.
• Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2012.
• Daubler W., Arbeitsrecht, 5. Auflage, Burd Verlag, 2005.
• Demircioğlu, A. Murat, Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul 2008.
• Demircioğlu, A. Murat/Centel, Tankut, İş Hukuku, İstanbul 2012.
• Eyrenci, Öner, 4857 Sayılı İş Kanunu İle Getirilen Yeni DüzenlemelerGenel Bir Değerlendirme, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2004, C. 1, S. 1, s. 15-56.
• Güler, Mikdat, Belirli Süreli İş Sözleşmesi, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2005, S: 5, s. 28-82.
• Güler, Mikdat, Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Neden Kavramı ve Çalışma Koşullarının Esaslı Tarzda Değiştirilmesi - Karar İnceleme, (Belirli Süreli Sözleşme-Karar İncelemesi), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2004, S. 2, s. 545-559.
• Güneş, Başak/Mutlay, Faruk Barış, Yeni Borçlar Kanununun ‘Genel Hizmet Sözleşmesi’ne İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu ve 818 Sayılı Kanunla Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi, Çalışma ve Toplum, 2011/3, S. 30, s. 231-288.
• Güzel, Ali/Özkaraca, Ercüment/Ugan, Deniz, Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Yapılma ve Yenilenme Koşulları (Belirli Süreli İş Sözleşmesi), Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 1, s. 475-566.
• Gözler, Kemal, İdare Hukuku Dersleri, 2008.
• Gözübüyük, Şeref/Tan, Turgut, İdare Hukuku, Cilt I, Genel Esaslar, Ankara 2007.
• Hromadka, W./Maschmann, F., Arbeitsrecht, Band I, Springer Verlag, Heidelberg, 2011.
• Laçiner, Hediye, Yabancı Öğretim Elemanının Çalışma İzninin İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Yapılmasına Etkisi, Çimento İşveren, Kasım 2006, C. 20, S. 6, s. 32-47.
• Narmanlıoğlu, Ünal, Belirli Süreli İş Sözleşmesini Sona Erdiren Olgular ve İşlemler (Belirli Süreli Sözleşme), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2012, C. 9, S. 35, s. 3-23. Süzek, Sarper, İş Hukuku, İstanbul 2012.
• Şahlanan, Fevzi, İşin Bitimine Bağlı Olarak Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Karar İncelemesi, Tekstil İşveren, Ocak 2009, S. 346 (Hukuk 31), s. 2-4.
• Tekinsoy, M. Ayhan, İdari Sözleşmelerde Ölçüt Sorunu, AÜHFD, Yıl: 2006, C. 55, S. 2, s. 181-227.
• Yayla, Yıldızhan, İdare Hukuku, İstanbul 2010.
• Yıldız, Gaye Burcu, Güvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu (Güvenceli Esneklik), Sarper Süzek’e Armağan, İstanbul 2011, C. 1, s. 203-231.
• Yorulmaz, Çiğdem, Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Tanımı, Şekil Şartı, Sözleşme Yapma Serbestisi ve Sınırları, Çalışma ve Toplum, 2010/1, S. 24, s. 203-220.