İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ ETKİSİZLEŞMESİ

Year 2013, Cilt: 15 Özel Sayı, 451 - 480, 01.07.2013

Erhan Birben

Abstract

Hukuk düzeni bir hakkın kullanılabileceği süreyi hak düşürücü süreye
tâbi tutmuş yahut hak için bir zamanaşımı süresi öngörmüş ise anılan
sürelerin geçmesiyle hak düşer yahut muhatap o hakkın yükümlüsü olarak
yerine getirmesi gereken edimi ifadan kurtulur. Hak düşürücü süreler,
genellikle kanun tarafından öngörülmüştür. Söz gelimi, irade sakatlıkları
nedeniyle sözleşmeyi iptal hakkı, hata ve hilenin fark edildiği, tehdidin
ortadan kalktığı andan itibaren bir sene içinde kullanılmalıdır (6098 sayılı
TBK m.39); bağışlama sözleşmesinde bağışlayan, geri alma sebebini öğrendiği günden başlayarak bir yıl içinde bağışlamayı geri alabilecek olup bir yıl
içerisinde kullanılmaması halinde bu hakkın artık ileri sürülmesi mümkün
değildir (TBK m.297). Sözleşmeden doğan yenlik doğuran haklar bakımından da tarafların hakkı kuran sözleşmede, hak düşürücü süre kararlaştırmaları mümkündür. Sözleşmeden doğan fesih hakkının belirli bir süre
içinde kullanılmaması halinde fesih hakkının ortadan kalkacağına bir kararlaştırma halinde sözleşme ile kararlaştırılmış hak düşürücü süreden söz
edilir

References

• Adam, F. Roman, Grundfragen der Abmahnung im Arbeistverhaeltnis, AuR 2001/2.
• Aktay, Nizamettin/Arıcı, Kadir/Senyen-Kaplan, E. Tuncay, İş Hukuku, 4. Baskı, Ankara, 2011.
• Akyol, Şener, Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı, İstanbul, 1995.
• Alp, Mustafa, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara, 2005.
• Avcı, Mustafa, Geçerli Nedenlere Dayalı Fesih Hakkının Kullanılmasında Makul Süre, Sicil, Mart 2007, S. 5.
• Baycık, Gaye, İş Hukukunda Yenilik Doğuran Haklar, Ankara, 2011.
• Berkowsky, in: Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht 3. Auflage 2009.
• Birben, Erhan, İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshinde Ölçülülük İlkesi (Yayımlanmamış Doktora Tezi, İzmir, 2006.
• Brill, Werner, Verwirkung und Wirkungslosigkeit von Abmahnungen, NZA 1985.
• Buz, Vedat, Medeni Hukukta Yenilik Doğuran Haklar, Ankara 2005.
• Çelik, Nuri, İş Güvencesi, İstanbul, 2003.
• Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, 26. Baskı, İstanbul, 2011.
• Ekonomi, Münir, Hizmet Akdinin Feshi ve İş Güvencesi, Çimento İşveren Dergisi, Mart Eki/2003.
• Engin, Murat, İş Sözleşmesinin İşletme Gerekleri Nedeni ile Feshi, İstanbul, 2003.
• Falkenberg, Rolf-Dieter, Die Abmahnung, NZA 1988/14.
• Güler, Mikdat, Ücretin Belirlenmesi ve Değiştirilmesi Yöntemlerine İlişkin Bir Yargıtay Kararının Düşündürdükleri, Kamu-İş; C.7, S. 3/2004.
• Güzel, Ali, İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Ultima Ratio (Son Çare) İlkesi ve Uygulama Esasları, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul, 2005.
• Kar, Bektaş, İş Güvencesi ve Uygulaması, 2. Baskı, Ankara, 2011.
• Linck, Ulrich, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch,15. Auflage 2013.
• Manav, Eda, İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları, Ankara, 2009.
• Moll, Ulrich, Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 3. Auflage 2012.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin, İş Hukuku, 5. Baskı, Ankara, 2012.
• Narmanlıoğlu, Ünal, İş Hukuku I (Ferdi İş İlişkileri), 4. Baskı, İstanbul 2012.
• Preis, Ulrich, Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen, Köln, 1987.
• Preis, Ulrich, in: Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 4. Auflage 2012.
• Rewolle, Hans-Dieteich, Die Abmahnung im Arbeitverhaeltnis, DB 1976.
• Rolfs, in: Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Stand: 01.09.2013
• Saymen, Ferit H, Türk İş Hukuku, İstanbul, 1954.
• Schaub, Günter, Die Abmahnung als zusaetliche Kündigungsvoraussetzung, NZA 1997.
• Soyer, Polat, Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları, içinde: İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, Legal Yayınevi, İstanbul, 2005.
• Süzek, Sarper, İş Hukuku, 9. Baskı, İstanbul, 2013.
• Süzek, Sarper, İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara, 1997.
• Tunçomağ, Kenan/Centel, Tankut, İş Hukukunun Esasları, 6. Baskı, İstanbul, 2013.
• Ulucan, Devrim, İş Güvencesi, İstanbul, 2003.