HİŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN EVLİLİK, ASKERLİK VE SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI NEDENİYLE FESHİNDE İHBAR TAZMİNATI
Abstract
Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal
güvenlik hakları
nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili
diğer konular ayrıntılı olarak değerlendirilmeyecek, bunlara yeri geldikçe
gerekli olduğu ölçüde değinilecektir.
There are 0 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Publication Date | July 1, 2013 |
| Published in Issue | Year 2013 Cilt: 15 Özel Sayı |
Dokuz Eylül University Law Review
is indexed and abstracted by
TR-DİZİN, DergiPark, HeinOnline, Academindex, Ulrich’s Periodicals Directory and Asos Index
The Dokuz Eylul Law Review will be published only online starting from the May 2024 issue.
Dokuz Eylul University Publishing House Web Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts
