HTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ARD ETKİSİ

Yıl 2013, Cilt: 15 Özel Sayı, 781 - 812, 01.07.2013

Sevil Doğan

Öz

Hukuk düzeninde sona erme ya da sürenin dolması sonucu bir hukuk
işlemin ortadan kalkması, belirtilen hukuk işleminin artık hüküm ve sonuç
doğurma özelliğini kaybettiğini ifade eder. Hukuki işleme bağlanan sonuçlar
artık ortadan kalkar. Belirtilen kural, elbette toplu iş hukuku açısından da
geçerlidir. Toplu iş sözleşmeleri, belirli süreli olarak yapılır ve sürenin bitiminde ayrı bir işleme gerek kalmaksızın kendiliğinden sona ermektedir.
Ancak toplu sözleşme düzeni ve iş hukukunun işçilerin kolektifliğini koruyucu niteliği gereği belirtilen kurala toplu iş hukukunda bir istisna tanınmıştır. Sona eren toplu iş sözleşmesinin hizmet akdi hükmü olarak yenisi
yapılıncaya kadar varlığını koruması olarak tanımlanan toplu iş sözleşmesinin ard etkisi, ilk olarak 275 sayılı Kanun’da yer almış ve 2822 sayılı
önceki Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 6/III. maddesinde
düzenlenmişti. Ard etki, 18.10.2012 tarihinde kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu1
’nun 36/II. maddesinde yer almaktadır.

Kaynakça

• Akın, Levent, “Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisinden Yararlanma”, SİCİL, Eylül 2008, s.104-107.
• Aktay, Nizamettin/Arıcı, Kadir/Kaplan-Senyen, Tuncay, İş Hukuku, 2. Bası, Ankara 2009.
• Akyiğit, Ercan, “Sona Eren Toplu İş Sözleşmesinde Sonraya Etki Problemi” TÜHİS, Kasım 1991, s. 9 vd.
• Alpagut, Gülsevil, “Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Haklardan Vazgeçmek Mümkün Müdür?”, Legal YKİ Dergisi, S. 2007/6, s. 458 vd.
• Canbolat, Talat, “Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayacak İşçiler”, Yargıç Dr. Aydın Özkul’a Armağan; Kamu-İş C.6, S. 4, 2002, s. 163- 201.
• Canbolat, Talat, “6356 Sayılı Kanunun Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Hükümleri”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar-3, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Değerlendirilmesi, İstanbul 2013, s. 53-92. (6356 Sayılı Kanun)
• Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
• Çelik, Nuri, İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 18. Bası, İstanbul 2005.
• Demir, Fevzi, İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Bası, İzmir 2005.
• Ekonomi, Münir, İHU 1985 TSGLK, m.6 (No:4). Esener, Turhan, İş Hukuku, 3. Bası, Ankara 1978.
• Günay, Cevdet İlhan, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku, Açıklamalar, Kararlar, İlgili Mevzuat, Ankara 1999.
• Kaplan, Gürsel, “İdari Yargılama Hukukunda Usulü Kazanılmış Hak”, Ankara Ünv. Hukuk Fak. Dergisi, C.VIII, S.1-2(2004), s. 115-154.
• Keser, Hakan, “Sona Eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Art Etkisi”, SİCİL, Haziran 2007, s. 106-123.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi, “Toplu İş Sözleşmesi Düzeninde “Kazanılmış Hak”, “Kazanılmış Avantaj” Kavramları”, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s. 563-572.
• Narmanlıoğlu, Ünal, İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, İzmir 2001.
• Oğurlu, Yücel, İdare Hukukunda Kazanılmış Haklara Saygı ve Haklı Beklentiler Sorunu, Ankara 2005.
• Oğuzman, Kemal, Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Temel Sorunlar Semineri, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Milli Komitesi, Ankara 1990. (Toplu İş Sözleşmesi)
• Oğuzman, Kemal, Hukuki Yönden İşçi- İşveren İlişkileri, C. I., 4. Bası, İstanbul 1978.
• Özdemir, M. Erdem, “Toplu İş Sözleşmesinin Geçmişe Etkili Olarak Yürürlüğe Konulması”, Yargıç Aydın Özkul’a Armağan, Kamu- İş, C. 6, S. 4, 2002, s. 143-162.
• Reisoğlu, Seza, 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu Şerhi, Ankara 1986.
• Sur, Melda, İş Hukuku Toplu İlişkiler, 3. Bası, Ankara 2009.
• Sur, Melda, Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Teşmil, Ankara 1991.
• Sur, Melda, Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtay’ın 2006 yılı Kararları Değerlendirilmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, Ankara 2009.
• Şahlanan, Fevzi, “Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisi” Karar İncelemesi, Tekstil İşveren Dergisi, Nisan 2009, s. 2-4.
• Tuncay, A. Can, Toplu İş Hukuku, 2.Bası, İstanbul 2010.
• Tuncay, A. Can, “İşyeri Kapatılarak İşçilerin Başka İşkolunda Bulunan Bir İşyerine Nakledilmesi Halinde Toplu İş Sözleşmesinin Durumu”, SİCİL, Eylül 2009, s.153-160.
• Tunçomağ, Kenan/Centel, Tankut, İş Hukukunun Esasları, 5. Bası, İstanbul 2008.
• Yenisey, Kübra Doğan, “Sona Eren Toplu İş Sözleşmelerinin Hukuki Niteliği Üzerine Bir Deneme”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, 2006, s. 611-630.
• Yenisey, Kübra Doğan, “Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisi- Kazanılmış Hakların Korunması”, SİCİL Haziran 2010, S. 18, s. 165-174. (Ard Etki) Zevkliler, Aydın/Acabey, Beşir/Gökyayla, Emre, Medeni Hukuk, Ankara 2000.