Research Article

Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Number: 42 March 23, 2026
TR EN

Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Abstract

Bu çalışmada Karabük 112 Acil Sağlık İstasyonlarında görevli personelin etik değerlere yatkınlık düzeyleri, etik körlük düzeyleri, iki kavram arasındaki ilişki ve bu kavramları etkileyen demografik değişkenler incelenmiştir. Çalışma grubu Karabük merkezde ve ilçelerinde görevli 203 sağlık çalışanından oluşmaktadır. Araştırmada ele alınan değişkenleri demografik özellikler açısından karşılaştırmak için Independent Sample T testi ve One-Way ANOVA testi yapılmıştır. Etik değerlere yatkınlık düzeyinin etik körlük düzeyine etkisi regresyon analizi ile belirlenmiştir. Genel olarak sağlık çalışanlarının etik değerlere yatkınlıklarının yüksek olduğu, etik körlük düzeylerinin düşük seviyede olduğu ve etik değerlere yatkınlık arttıkça etik körlüğün azaldığı tespit edilmiştir. Demografik açıdan ele alındığında ise erkek çalışanların kadınlara göre, 25 yaş altındakilerin diğer yaş grubundaki göre, 1-5 yıl kıdeme sahip olanların diğer kıdem yılına sahip olanlara göre, lisansüstü mezunu olanların diğer eğitim düzeylerinden mezun olanlara göre, doktorların ise diğer çalışanlara göre etik değerlere yatkınlıklarının düşük, etik körlük düzeylerinin ise yüksek olduğu tespit edilmiştir.

Keywords

Ethical Statement

Bu çalışma için etik kurul onayı, Karabük Üniversitesi Rektörlüğü, Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurul Başkanlığından 20.03.2025 tarihli ve 79 sayılı karar ile alınmıştır.

References

  1. Akduman, G. & Karahan, G. (2022). Dijital çağda etik değerlere yatkınlık ve mutluluk arasındaki ilişkinin kişilik çerçevesinde incelenmesi: sivil havacılık kabin hizmetleri öğrencileriyle bir araştırma. FSM Mesleki Bilimler Dergisi, 1(1), 1-20.
  2. Aleksić, D. (2017, August). The development and validation of a scale to measure ethical blindness at work. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, https://doi.org/10.5465/AMBPP.2017.173
  3. Başak, T., Uzun, Ş. & Arslan, F. (2010). Yoğun bakım hemşirelerinin etik duyarlılıklarının incelenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 52(2), 76-81.
  4. Baumane-Vitolina, I., Cals, I. & Sumilo, E. (2016) Is ethics rational? Teleological, deontological and virtue ethics theories reconciled in the context of traditional economic decision making. Procedia Economics and Finance, 39, 108-114.
  5. Bayramoğlu, G., Palabıyık, N. & Uysal, E. (2023). İş yerinde etik körlük kavramına ilişkin ölçek uyarlama çalışması: Geçerlik ve güvenirlik analizi. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 14(40), 1156-1175.
  6. Beşpınar, E. & Balcı, S. (2024). Üniversite öğrencilerinin etik değerlere yatkınlık düzeyinin psikolojik iyi oluşlarıyla ilişkisi. International Social Sciences Studies Journal, 10(8), 1359- 1368.
  7. Bijani M, Ghodsbin F, Fard SJ, Shirazi F, Sharif F, Tehranineshat B. An evaluation of adherence to ethical codes among nurses and nursing students. Journal of Medical Ethics and History of Medicine 2017, 10(6), 1-8.
  8. Büyüköztürk, Ş. (2007). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. Ankara: Pegem Yayıncılık.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Social Policy (Other)

Journal Section

Research Article

Publication Date

March 23, 2026

Submission Date

May 11, 2025

Acceptance Date

February 23, 2026

Published in Issue

Year 2026 Number: 42

APA
Dulkadir, Ö., Akyol, N., & Öztürk, A. (2026). Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 42. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1697028
AMA
1.Dulkadir Ö, Akyol N, Öztürk A. Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026;(42). doi:10.15182/diclesosbed.1697028
Chicago
Dulkadir, Ömer, Nilüfer Akyol, and Ayşegül Öztürk. 2026. “Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık Ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, nos. 42. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1697028.
EndNote
Dulkadir Ö, Akyol N, Öztürk A (March 1, 2026) Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 42
IEEE
[1]Ö. Dulkadir, N. Akyol, and A. Öztürk, “Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 42, Mar. 2026, doi: 10.15182/diclesosbed.1697028.
ISNAD
Dulkadir, Ömer - Akyol, Nilüfer - Öztürk, Ayşegül. “Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık Ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 42 (March 1, 2026). https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1697028.
JAMA
1.Dulkadir Ö, Akyol N, Öztürk A. Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026. doi:10.15182/diclesosbed.1697028.
MLA
Dulkadir, Ömer, et al. “Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık Ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, no. 42, Mar. 2026, doi:10.15182/diclesosbed.1697028.
Vancouver
1.Ömer Dulkadir, Nilüfer Akyol, Ayşegül Öztürk. Sağlık Çalışanlarının Etik Değerlere Yatkınlık ve Etik Körlük Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2026 Mar. 1;(42). doi:10.15182/diclesosbed.1697028

Dicle University
Journal of Social Sciences Institute (DUSBED)