Research Article

İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ

Volume: 24 Number: 2 July 10, 2023
EN TR

İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ

Abstract

Ombudsmanlık, idareler üzerinde denetleme yapan, tavsiyelerde bulunan bir kurum olmanın ötesinde idarelerin işlemlerinde iyi yönetim ilkeleri ve katılımcı demokrasinin hakim olmasına katkı sağlayan, yargı yükünü azaltan, tarafsız, bağımsız bir kurumdur. Bireylerin idarelerin mağduriyet doğuran eylem ve işlemlerine karşı başvurduğu Ombudsmanlık, verdiği kararlarla bireysel mağduriyetin giderilmesi yanında idarelerin eylem ve işlemlerine de rehberlik etmektedir. Ombudsmanlık kararlarının iyi yönetim ilkeleri kapsamında nitel ve nicel analiz yöntemleriyle analizini yapan çalışmaya literatürde rastlanmamıştır. Bu nedenle Türkiye’de kamu personeli rejimi kapsamındaki 2016-2022 yılları arası 724 Ombudsmanlık kararı iyi yönetim ilkeleri bakımından nitel analiz yöntemi olan içerik analizine tabii tutulmuştur. Ombudsmanlık başvurularının %47’si Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Üniversite Rektörlükleri eylem ve işlemlerine yöneliktir. Başvuru konusuna göre müracaatların %67’si atama, görevlendirme ve kadro talepleri ile mali hakların ödenmesine ilişkindir. İncelenen 724 kararda iyi yönetim ilkelerine uyumsuzluk sayısı 922'dir ve %43,6’sı Sağlık Bakanlığı, Üniversite Rektörlükleri ile Milli Eğitim Bakanlığı idarelerine aittir. İdarelerin iyi yönetim ilkelerine uyumunun farklı olup olmadığını tespit etmek için nicel analiz yöntemlerinden pearson χ² (ki-kare) testi uygulanmıştır. İdarelerin, ‘karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi, kanunlara uygunluk, nezaket, şeffaflık, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, bilgi edinme hakkı’ iyi yönetim ilkelerine uyum düzeylerinde anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Ombudsmanlık raporlarında iyi yönetim ilkelerinin tümüyle ele alındığı, ayrıntılı incelendiği söylenemez. Ombudsmanlık kararlarında ‘Hukuka, hakkaniyete ve insan haklarına uygunluk yönünden değerlendirme’ bölümünde tespit edilen uyumsuzlukların ‘İyi yönetim ilkeleri yönünden değerlendirme’ bölümünde de iyi yönetim ilkeleri açısından ele alınmasında yarar görülmektedir.

Keywords

References

  1. Abedin, N. (2011). Conceptual and functional diversity of the ombudsman Institution: A classification. Administration & Society, 43(8), 896–929.
  2. Abraham, A. (2009). Good administration: Why we need it more than ever. The Political Quarterly, 80(1), 25-32.
  3. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2005). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Sakarya: Sakarya Kitabevi.
  4. Anderson, G. L. (2015). Politics or principles of good governance?. International Jourrnal on World Peace, 32(1), 3-6.
  5. Aykanat, M. (2019). Ombudsmalık kurumunun Osmanlı kökleri. Turkish Studies, 14(1), 91-110.
  6. Crişan-Mitra, C. (2015). Good corporate governance: priorities and principles. Contemporary Legal and Economic Issues, 5, 465-483.
  7. Council of Europe. (2022). Good governance principles. Erişim adresi https://www.coe.int/en/web/good-governance/12-principles; https://rm.coe.int/12-principles-brochure-final/1680741931 (10.01.2022).
  8. Çeliksoy, E. ve Bayan, B. (2020). Genel ve özel amaçlı ombudsmanlık örnekleri: İngiltere ve Türkiye. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 3(1), 92-103.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Publication Date

July 10, 2023

Submission Date

November 15, 2022

Acceptance Date

May 15, 2023

Published in Issue

Year 2023 Volume: 24 Number: 2

APA
Uysal, Ş. (2023). İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 24(2), 341-363. https://doi.org/10.31671/doujournal.1205287
AMA
1.Uysal Ş. İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2023;24(2):341-363. doi:10.31671/doujournal.1205287
Chicago
Uysal, Şener. 2023. “İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 24 (2): 341-63. https://doi.org/10.31671/doujournal.1205287.
EndNote
Uysal Ş (July 1, 2023) İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi 24 2 341–363.
IEEE
[1]Ş. Uysal, “İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, vol. 24, no. 2, pp. 341–363, July 2023, doi: 10.31671/doujournal.1205287.
ISNAD
Uysal, Şener. “İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 24/2 (July 1, 2023): 341-363. https://doi.org/10.31671/doujournal.1205287.
JAMA
1.Uysal Ş. İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2023;24:341–363.
MLA
Uysal, Şener. “İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, vol. 24, no. 2, July 2023, pp. 341-63, doi:10.31671/doujournal.1205287.
Vancouver
1.Şener Uysal. İYİ YÖNETİM İLKELERİ KAPSAMINDA TÜRKİYE OMBUDSMANLIK KARARLARININ İÇERİK ANALİZİ. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2023 Jul. 1;24(2):341-63. doi:10.31671/doujournal.1205287

Cited By