KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Abstract
Keywords
References
- Anastasi, A. ve Urbina, S. (1997). Psychological testing. Prentice Hall/Pearson Education.
- Aslan, H. (2019a). Mediating role of perceived organizational support in inclusive leadership's effect on innovative work behavior. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 2945-2963.
- Aslan, H. (2019b). The mediating role of inclusive leadership in the effect of work engagement on innovative work behavior. OPUS–International Journal of Society Researches, 14(20), 1055-1069.
- Barak, M. E. (2011). Managing diversity: Toward a globally inclusive workplace (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
- Blake, T. H. (2015). Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness. Academy of Management Perspectives, 5(3), 45-56.
- Boekhorst, J. A. (2015). The role of authentic leadership in fostering workplace inclusion: A social information processing perspective. Human Resource Management, 54(2), 241–264.
- Brewer, M. B. (1991). The social self: On being the same and different at the same time. Personality and Social Psychology Bulletin, 17(5), 475–482.
- Brislin, R. W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross-Cultural Research Methods, New York, John Wiley - SonsPub.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Business Administration
Journal Section
Research Article
Authors
Lütfi Sürücü
*
0000-0002-6286-4184
Türkiye
Ahmet Maslakçı
This is me
0000-0001-6820-4673
Türkiye
Publication Date
July 18, 2021
Submission Date
October 12, 2020
Acceptance Date
July 1, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 22 Number: 2
Cited By
KAMU ÇALIŞANLARININ KAPSAYICI LİDERLİK ALGILARI VE İLİŞKİLİ BAZI FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Journal of Healthcare Management and Leadership
https://doi.org/10.35345/johmal.1252770KAPSAYICI LİDERLİK İLE DEĞİŞİME ODAKLI ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: PSİKOLOJİK GÜVENLİK VE LİDERİN DAVRANIŞSAL TUTARLILIĞININ ROLÜ
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1146867Kapsayıcı Liderlik Ölçeği’nin Türk Kültürüne Uyarlanması: Devlet Okulları Bağlamında Geçerlik Güvenirlik Çalışması
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.34056/aujef.949216Kapsayıcı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması
Journal of Higher Education and Science
https://doi.org/10.5961/higheredusci.1085320KAPSAYICI LİDERLİK VE PROAKTİF DAVRANIŞLAR: PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ROLÜ
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.16953/deusosbil.1298211SESSİZ İSTİFA VE SESSİZ İŞTEN ÇIKARMA ÖLÇEKLERİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1370880Kapsayıcı Liderliğin Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi
Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
https://doi.org/10.52848/ijls.1495747The Relationship Between Inclusive Leadership and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Inclusive Climate and Emotional Commitment
Research in Educational Administration and Leadership
https://doi.org/10.30828/real.1420668The Determinantity of Inclusive Leadership Behaviors on Work Engagement: A Research in The Field of Special Education
Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.56720/mevzu.1580317The relationship between inclusive leadership, organizational justice, work engagement and organizational citizenship behavior in healthcare workers
Leadership in Health Services
https://doi.org/10.1108/LHS-05-2024-0042Spor Bilimleri Fakültesindeki Akademisyenlerin Kapsayıcı Liderlikleri İle Öğrenen Örgüt Algılarının İncelenmesi
Yalova Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.70007/yalovaspor.1765855The Mediating Role of Psychological Empowerment and Trust in Leader on the Effect of Inclusive Leadership on Innovative Work Behavior: A Field Study in the Textile Industry in Türkiye
Sage Open
https://doi.org/10.1177/21582440251403306Örgütsel Yalnızlığın İş Stresine Etkisinde Kapsayıcı Liderliğin Aracı Rolü
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
https://doi.org/10.63556/tisej.2025.1475Kapsayıcı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik Güvenliğin Rolü
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
https://doi.org/10.63556/tisej.2025.1619Dijital Dönüştürücü Liderlik: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.37989/gumussagbil.1728830Kapsayıcı Liderliğin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1807796Konaklama İşletmelerinde Kapsayıcı Liderliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
https://doi.org/10.24010/soid.1761239