Research Article

KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Volume: 22 Number: 2 July 18, 2021
TR

KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Abstract

Araştırmanın amacı Carmeli, Reiter-Palmon ve Ziv (2010) tarafından geliştirilen kapsayıcı liderlik ölçeğinin Türkçeye çeviri ve uyarlanması yapılarak Türkçe yazınına kazandırılmasıdır. Araştırmanın amaçları doğrultusunda KKTC’deki kamu kurum/kuruluşlarından 358 çalışana anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler SSPS-24 ve AMOS- 18 programı yardımıyla analiz edilmiştir. Analizler sonucunda elde edilen bulgular, uyarlama ve çeviri çalışması yapılan kapsayıcı liderlik ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.

Keywords

References

  1. Anastasi, A. ve Urbina, S. (1997). Psychological testing. Prentice Hall/Pearson Education.
  2. Aslan, H. (2019a). Mediating role of perceived organizational support in inclusive leadership's effect on innovative work behavior. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 2945-2963.
  3. Aslan, H. (2019b). The mediating role of inclusive leadership in the effect of work engagement on innovative work behavior. OPUS–International Journal of Society Researches, 14(20), 1055-1069.
  4. Barak, M. E. (2011). Managing diversity: Toward a globally inclusive workplace (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
  5. Blake, T. H. (2015). Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness. Academy of Management Perspectives, 5(3), 45-56.
  6. Boekhorst, J. A. (2015). The role of authentic leadership in fostering workplace inclusion: A social information processing perspective. Human Resource Management, 54(2), 241–264.
  7. Brewer, M. B. (1991). The social self: On being the same and different at the same time. Personality and Social Psychology Bulletin, 17(5), 475–482.
  8. Brislin, R. W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross-Cultural Research Methods, New York, John Wiley - SonsPub.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Business Administration

Journal Section

Research Article

Publication Date

July 18, 2021

Submission Date

October 12, 2020

Acceptance Date

July 1, 2021

Published in Issue

Year 2021 Volume: 22 Number: 2

APA
Sürücü, L., & Maslakçı, A. (2021). KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22(2), 201-215. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009
AMA
1.Sürücü L, Maslakçı A. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2021;22(2):201-215. doi:10.31671/doujournal.973009
Chicago
Sürücü, Lütfi, and Ahmet Maslakçı. 2021. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22 (2): 201-15. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009.
EndNote
Sürücü L, Maslakçı A (July 1, 2021) KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22 2 201–215.
IEEE
[1]L. Sürücü and A. Maslakçı, “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, vol. 22, no. 2, pp. 201–215, July 2021, doi: 10.31671/doujournal.973009.
ISNAD
Sürücü, Lütfi - Maslakçı, Ahmet. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22/2 (July 1, 2021): 201-215. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009.
JAMA
1.Sürücü L, Maslakçı A. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2021;22:201–215.
MLA
Sürücü, Lütfi, and Ahmet Maslakçı. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, vol. 22, no. 2, July 2021, pp. 201-15, doi:10.31671/doujournal.973009.
Vancouver
1.Lütfi Sürücü, Ahmet Maslakçı. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2021 Jul. 1;22(2):201-15. doi:10.31671/doujournal.973009

Cited By