Araştırma Makalesi

KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Cilt: 22 Sayı: 2 18 Temmuz 2021
PDF İndir
TR

KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Öz

Araştırmanın amacı Carmeli, Reiter-Palmon ve Ziv (2010) tarafından geliştirilen kapsayıcı liderlik ölçeğinin Türkçeye çeviri ve uyarlanması yapılarak Türkçe yazınına kazandırılmasıdır. Araştırmanın amaçları doğrultusunda KKTC’deki kamu kurum/kuruluşlarından 358 çalışana anket uygulaması yapılmıştır. Elde edilen veriler SSPS-24 ve AMOS- 18 programı yardımıyla analiz edilmiştir. Analizler sonucunda elde edilen bulgular, uyarlama ve çeviri çalışması yapılan kapsayıcı liderlik ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Anastasi, A. ve Urbina, S. (1997). Psychological testing. Prentice Hall/Pearson Education.
  2. Aslan, H. (2019a). Mediating role of perceived organizational support in inclusive leadership's effect on innovative work behavior. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 2945-2963.
  3. Aslan, H. (2019b). The mediating role of inclusive leadership in the effect of work engagement on innovative work behavior. OPUS–International Journal of Society Researches, 14(20), 1055-1069.
  4. Barak, M. E. (2011). Managing diversity: Toward a globally inclusive workplace (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
  5. Blake, T. H. (2015). Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness. Academy of Management Perspectives, 5(3), 45-56.
  6. Boekhorst, J. A. (2015). The role of authentic leadership in fostering workplace inclusion: A social information processing perspective. Human Resource Management, 54(2), 241–264.
  7. Brewer, M. B. (1991). The social self: On being the same and different at the same time. Personality and Social Psychology Bulletin, 17(5), 475–482.
  8. Brislin, R. W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross-Cultural Research Methods, New York, John Wiley - SonsPub.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

18 Temmuz 2021

Gönderilme Tarihi

12 Ekim 2020

Kabul Tarihi

1 Temmuz 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 22 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Sürücü, L., & Maslakçı, A. (2021). KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22(2), 201-215. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009
AMA
1.Sürücü L, Maslakçı A. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. DOUJ. 2021;22(2):201-215. doi:10.31671/doujournal.973009
Chicago
Sürücü, Lütfi, ve Ahmet Maslakçı. 2021. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22 (2): 201-15. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009.
EndNote
Sürücü L, Maslakçı A (01 Temmuz 2021) KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22 2 201–215.
IEEE
[1]L. Sürücü ve A. Maslakçı, “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”, DOUJ, c. 22, sy 2, ss. 201–215, Tem. 2021, doi: 10.31671/doujournal.973009.
ISNAD
Sürücü, Lütfi - Maslakçı, Ahmet. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 22/2 (01 Temmuz 2021): 201-215. https://doi.org/10.31671/doujournal.973009.
JAMA
1.Sürücü L, Maslakçı A. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. DOUJ. 2021;22:201–215.
MLA
Sürücü, Lütfi, ve Ahmet Maslakçı. “KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, c. 22, sy 2, Temmuz 2021, ss. 201-15, doi:10.31671/doujournal.973009.
Vancouver
1.Lütfi Sürücü, Ahmet Maslakçı. KAPSAYICI LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. DOUJ. 01 Temmuz 2021;22(2):201-15. doi:10.31671/doujournal.973009

Cited By