| APA |
Uçkun, G., Latif, H., & Cömert, T. (2015). İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(6).
|
|
| AMA |
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. June 2015;(6).
|
|
| Chicago |
Uçkun, Gazi, Hasan Latif, and Tamer Cömert. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, no. 6 (June 2015).
|
|
| EndNote |
Uçkun G, Latif H, Cömert T (June 1, 2015) İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6
|
|
| IEEE |
G. Uçkun, H. Latif, and T. Cömert, “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, no. 6, June2015.
|
|
| ISNAD |
Uçkun, Gazi et al. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (June2015).
|
|
| JAMA |
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015.
|
|
| MLA |
Uçkun, Gazi et al. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, no. 6, 2015.
|
|
| Vancouver |
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015(6).
|
|