INFLUENCE OF BUSINESS ETHICS ON THE SUSTAINABILITY OF FAMILY BUSINESSES: A CASE STUDY IN THE PROVINCE OF TRABZON

Volume: 5 Number: 1 July 23, 2011
  • Halil Zaim
  • Emel İştar
TR EN

AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA

Abstract

Bu çalışmanın amacı, aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinde iş etiğinin etkisini ortaya koymaktır. Çalışmadan elde edilecek sonuçların, iş etiği bilincini geliştirerek sürdürülebilir ortaklıkların inşa edilmesinde yol gösterici olması hedeflenmektedir. Çalışmanın örneklemini 290 şirket ortağı ve 191 çalışan oluşturmaktadır. Anketlerden elde edilen veriler faktör analizine tabi tutulmuş, ortaya çıkan faktörlerin birbiri ile ilişkisi regresyon analizi aracılığı ile incelenmiştir. Sonuçta, ilişkisel sürdürülebilirliği en fazla etkileyen iş etiği boyutunun, ortaklara karşı olan etik tutumlar olduğu ortaya çıkmıştır. Ekonomik sürdürülebilirliği en fazla etkileyen iş etiği boyutunun ise, çevreye karşı olan etik tutumlar olduğu sonucuna varılmıştır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda, iş etiğine yönelik tutumların, aile işletmelerinin sürdürülebilirliği üzerinde önemli rol oynadığı tespit edilmiştir

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Halil Zaim This is me
Fatih Üniversitesi, İşletme Fakültesi

Emel İştar This is me
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ

Publication Date

July 23, 2011

Submission Date

July 23, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2015 Volume: 5 Number: 1

APA
Zaim, H., & İştar, E. (2011). AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(1), 1-26. https://izlik.org/JA49UW57XL
AMA
1.Zaim H, İştar E. AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA. DÜSOBED. 2011;5(1):1-26. https://izlik.org/JA49UW57XL
Chicago
Zaim, Halil, and Emel İştar. 2011. “AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA”. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 (1): 1-26. https://izlik.org/JA49UW57XL.
EndNote
Zaim H, İştar E (July 1, 2011) AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5 1 1–26.
IEEE
[1]H. Zaim and E. İştar, “AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA”, DÜSOBED, vol. 5, no. 1, pp. 1–26, July 2011, [Online]. Available: https://izlik.org/JA49UW57XL
ISNAD
Zaim, Halil - İştar, Emel. “AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA”. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 5/1 (July 1, 2011): 1-26. https://izlik.org/JA49UW57XL.
JAMA
1.Zaim H, İştar E. AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA. DÜSOBED. 2011;5:1–26.
MLA
Zaim, Halil, and Emel İştar. “AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA”. Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 5, no. 1, July 2011, pp. 1-26, https://izlik.org/JA49UW57XL.
Vancouver
1.Halil Zaim, Emel İştar. AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNDE İŞ ETİĞİNİN ETKİSİ TRABZON İLİNDE BİR UYGULAMA. DÜSOBED [Internet]. 2011 Jul. 1;5(1):1-26. Available from: https://izlik.org/JA49UW57XL