PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ALGISININ SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Year 2016, Issue: 47, 147 - 165, 10.06.2016

Harun Yıldız Bora Yıldız Necla Öykü İyigün

Abstract

Verimlilik ve etkinlik gibi kavramların hayati öneme sahip olduğu günümüz örgütlerinde şüphesiz bu kavramları etkileyen en önemli faktörlerden biri de sanal kaytarma davranışlarıdır. Bu kapsamda bu araştırmanın amacı, psikolojik sözleşme algısı ile sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Araştırma verisi kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan farklı sektörlerden 154 çalışandan toplanmıştır. Elde edilen verilerdeki değişkenlere ilişkin yapı geçerliliği keşfedici faktör analizi ile yapılmış, değişkenler arasındaki birlikte değişim ilişkileri Pearson korelasyon analizi ve son olarak nedensel ilişkiler basit doğrusal regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma bulguları, işlemsel psikolojik sözleşme ile işletmeler için önemli maddi ve hukuki sonuçlar doğuran önemli sanal kaytarma davranışları arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Yöneticiler ve gelecekteki araştırmalar için öneriler sunulmuştur. 

Keywords

Psikolojik Sözleşme , Sanal Kaytarma , Sapkın Davranışlar , Üretkenlik Karşıtı Davranışlar.

THE EFECT OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT PERCEPTION ON CYBERLOAFING BEHAVIORS

Abstract

In today organizations, where effectiveness and efficiency decidedly has a vital importance, cyberloafing behaviors are one of the most important factors that affect these two concepts. In this context, the purpose of this study is to determine the relationship between psychological contract perception and cyberloafing behaviors. The data was gathered from 154 employees, who work in different sectors, by using convenient sampling method. Using explanatory factor analysis tested the construct validity of all constructs. Pearson correlation analysis and simple linear regression analysis were also used for testing covariance and causal relationships. Findings show that there is a significant and positive relationship between transactional psychological contract perception and serious cyberloafing behaviors that lead to financial and legal consequences for businesses. Managerial and further research implications are provided.

Keywords

Psychological Contract , Cyberloafing , Counterproductive Work Behavior , Production Deviance.