ORGANİZASYONLARDA İŞ-AİLE VE AİLE İŞ ÇATIŞMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Year 2009, Issue: 33, 69 - 99, 16.05.2015

Mahmut Özdevecioğlu Nihal Çakmak Doruk

Abstract

Son yıllarda önemli bir araştırma alanı haline gelen iş-aile ve aile-işçatışmaları bireylerin sosyal ve işyaşamlarını etkilediği gözlemlenmektedir. Bu etkilerin neler olduğu çeşitli araştırmalarla ortaya konulmaktadır. Bu çalışmada, iş-aile çatışması, aile-işçatışması, yaşam tatmini ve iş tatmini arasındaki ilişkiler ele alınmışve iş-aile ve aile-işçatışmasının işve yaşam tatmini üzerindeki  etkileri  geliştirilen  hipotezler  yardımıyla  belirlenmiştir.  Kayseri’de  yapılan  araştırma
sonuçlarına göre iş-aile ve aile-işçatışmalarının yaşam tatminlerini olumsuz etkilediği ve aralarındaki  ilişkinin  negatif  yönlü  olduğu  bulunmuştur.  İş-aile  çatışmasının  iş tatminini  olumsuz etkilediği  ancak  aile-iş çatışmasının  iş tatminini  anlamlı  bir  şekilde  etkilemediği  sonucu  elde edilmiştir. Çalışmada ayrıca, iş-aile çatışması ile aile-işçatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki
ve benzer şekilde yaşam tatmini ile iştatmini arasında da pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur.

Keywords

İş-Aile Çatışması , Aile-İşÇatışması , Yaşam Tatmini , İşTatmini.