Örgütsel Sosyalizasyon Taktiklerinin İşgörenlerin Kariyer Planlamaları Üzerine Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Abstract
Bu çalışmada, otel işletmelerinde uygulanan örgütsel sosyalizasyon
taktiklerinin işgörenlerin kariyer planlamaları üzerine etkisini
belirlemek amacıyla, İstanbul’da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel
işletmelerinde çalışan 407 işgörene anket uygulanmıştır.Ankete
katılanların örgütsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya
ilişkin görüşleri arasındaki ilişki “korelasyon”, “basit ve çoklu
doğrusal regresyon” analizleri ile tespit edilmiştir. İşgörenlerin
örgütsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya ilişkin
görüşleri arasındaki ilişkinin tespiti için yapılan korelasyon analizi
sonucu “r=0,759” düzeyinde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Regresyon analizi sonucunda ise “kolektife karşı bireysel”, “atamaya
karşı yoksun bırakma” ve “sabite karşı değişken” boyutlarının
işgörenlerin genel kariyer planlamaları üzerinde anlamlı bir etkiye
sahip olduğu tespit edilmiştir.
Keywords
References
- ...
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Publication Date
October 29, 2015
Submission Date
December 31, 1899
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2015 Volume: 11 Number: 2