Örgütsel Sosyalizasyon Taktiklerinin İşgörenlerin Kariyer Planlamaları Üzerine Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Year 2015, Volume: 11 Issue: 2, 99 - 118, 29.10.2015

Elbeyi Pelit , Mehmet Kahyaoğlu

Abstract

Bu çalışmada, otel işletmelerinde uygulanan örgütsel sosyalizasyon
taktiklerinin işgörenlerin kariyer planlamaları üzerine etkisini
belirlemek amacıyla, İstanbul’da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel
işletmelerinde çalışan 407 işgörene anket uygulanmıştır.Ankete
katılanların örgütsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya
ilişkin görüşleri arasındaki ilişki “korelasyon”, “basit ve çoklu
doğrusal regresyon” analizleri ile tespit edilmiştir. İşgörenlerin
örgütsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya ilişkin
görüşleri arasındaki ilişkinin tespiti için yapılan korelasyon analizi
sonucu “r=0,759” düzeyinde pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Regresyon analizi sonucunda ise “kolektife karşı bireysel”, “atamaya
karşı yoksun bırakma” ve “sabite karşı değişken” boyutlarının
işgörenlerin genel kariyer planlamaları üzerinde anlamlı bir etkiye
sahip olduğu tespit edilmiştir.

Keywords

Örgütsel Sosyalizasyon Taktiklerinin İşgörenlerin Kariyer Planlamaları Üzerine Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

References

• ...