FUTBOL TARAFTARLIĞI VE KURUMSAL AİDİYET İNCELEMESİ
Abstract
Bu araştırma, insanlardaki temel duygulardan olan aidiyet duygusunun giderilmesi gerektiği üzerinde durmaktadır. Çalışmada, iş görenlerin aidiyet hissini bir şekilde gidermesi, onların kurumlarına veya içerisinde oldukları örgütlerine olan bağlılığı olumlu etkilediği düşünülmektedir. Yani çalışan kendini mutlaka bir yere/şeye ait hissediyordur fikrinden hareket edilmiştir. Bu bağlamda futbol taraftarlığının, insanların bu doğal ihtiyacını giderip gidermediği belirlenmeye çalışılmıştır. Bu durumda işgörenlerin herhangi bir şeye aidiyet hissetmesi, onları işletmeye daha da bağlıyor olabilir. Çalışma için örgütsel aidiyet ve futbol taraftarlığı aidiyetini kapsayan anket soruları hazırlanıp uygulanmıştır. Uygulama sonucunda kurumsal aidiyet ile futbol taraftarlığı aidiyeti arasında kısmen anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Ancak kendisini fanatik taraftar olarak nitelendiren katılımcıların verileri incelendiğinde anlamlı ilişkiler görülmüştür.
References
- AKDOĞAN, A. A. ve KÖKSAL, O. (2014). Aidiyet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde Yöneticiye Güvenin Aracılık Rolü. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. Cilt 18, Sayı1: 25-43.
- AKSOY, R., BAKIŞ, M. ve ÜNVEREN, M. (2012). Spor Sosyolojisi. Ankara: Milli Eğitim Bakanlığı Yayınları.
- AKŞAR, T. (2005). Endüstriyel Futbol, İstanbul: Literatür Yayınları.
- ALTUNBAŞ, H. (2008). Pazarlama İletişimi ve Basketbol Pazarlaması: Basketbol Seyircisi Üzerine Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, Ocak, 5(2); 95-101.
- AYDIN, A. D., TURGUT, M. ve BAYIRLI, R. (2007). Spor Kulüplerinin Halka Açılmasının Türkiye’de Uygulanan Modeller Açısından İncelenmesi. Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (1): 59-70.
- AYDIN, M.B., HATİPOĞLU, D. ve CEYHAN, Ç. (2008) Endüstriyel Futbol Çağında “Taraftarlık”, İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Sayı:26, Kış-Bahar, ss.289-316.
- AYTAÇ, K.Y. ve YENEL, İ.F. (2012), Taraftarların Spor Kulüplerindeki Lisanslı Ürün Pazarlama Faaliyetlerine İlişkin Tutulan Takım Değişkenine Göre Satın Alma Tutumlarının İncelenmesi, Adıyaman Üniversitesi Sos. Bil. Ens. Dergisi, 5(9):11-31.
- BREWER, ANN M. (1996). Developing commitment between managers and employees, Journal of Managerial Psychology, Vol. 11, No. 4, 24-34
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
July 19, 2016
Submission Date
March 15, 2016
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2016 Volume: 15 Number: 58
Cited By
Türkiye’de Kadın Futbolcuların Instagram’da Benlik Sunumu
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.11616/asbi.1265927İŞ STRESİNİN İŞGÖREN PERFORMANSINA ETKİSİNDE KURUMSAL AİDİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.1308035