TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ
Abstract
Bu çalışmanın amacı TALIS 2018 Türkiye verileri üzerinden iş doyumu ölçeğinin cinsiyet, çalışma durumu ve meslekte geçirilen süre değişkenlerine göre ölçme değişmezliğinin sağlanıp sağlanmadığını incelemektir. Bu amaçla İş Doyumu ölçeğindeki Çalışma Ortamı, Meslek ve Sınıf Özerkliği gizil değişkenleri için ayrı ayrı çoklu grup doğrulayıcı faktör analizi (ÇGDFA) gerçekleştirilmiş ve kurulan modellerden elde edilen uyum indeksleri incelenmiştir. Ölçme değişmezliği incelemelerinde yalnızca Sınıf Özerkliği için cinsiyet grupları arasında metrik değişmezlik koşulunun sağlanmadığı, diğer tüm durumlar için bu değişmezliğin yerine getirildiği belirlenmiştir. Ölçek değişmezliği Çalışma Ortamı için meslekte geçirilen süreye göre oluşan gruplar arasında, katı değişmezlik ise Meslek için cinsiyet grupları arasında sağlanamamıştır. Ancak ölçek değişmezliği koşulunun sağlanmasının gruplar arasında ortalama karşılaştırmaları yapmaya yeterli olacağı göz önüne alındığında yapılan dokuz karşılaştırmadan yedisinin bu koşulu sağladığı sonucuna varılmıştır.
Keywords
References
- American Educational Research Association, American Psychological Association, & National Council on Measurement in Education. (2014). Standards for educational and psychological testing. Washington, DC: American Educational Research Association.
- André, S., Maulana, R., Helms-Lorenz, M., Telli, S., Chun, S., Fernández-García, C. M., ... & Safrina, R. (2020). Student perceptions in measuring teaching behavior across six countries: A multi-group confirmatory factor analysis approach to measurement invariance. Frontiers in Psychology, 11, Article 273.
- Ainley, J. & Carstens, R. (2018). Teaching and learning international survey (TALIS) 2018 conceptual framework. OECD Education Working papers, No. 187'. Paris: OECD Publishing.
- Avşaroğlu, S., Deniz, M. E. ve Kahraman, A. (2005). Teknik öğretmenlerde yaşam doyumu iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, 115-129.
- Bedeian, A. G., Ferris, G. R., & Kacmar, K. M. (1992). Age, tenure, and job satisfaction: A tale of two perspectives. Journal of Vocational Behavior, 40(1), 33-48.
- Bentler, P. M., & Bonett, D. G. (1980). Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures. Psychological Bulletin, 88(3), 588–606.
- Bialosiewicz, S., Murphy, K., & Berry, T. (2013). An introduction to measurement invariance testing: Resource packet for participants. Retrieved from http://comm.eval.org/HigherLogic/System/DownloadDocumentFile.ashx?DocumentFileKey=63758fed-a490-43f2-8862-2de0217a08b8
- Browne,M. W.,&Cudeck, R. (1993). Alternative ways of assessing model fit. In K. A. Bollen & J. S. Long (Eds.), Testing structural equation models (pp. 136−162), Newbury Park, CA: Sage.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Other Fields of Education
Journal Section
Research Article
Authors
Publication Date
January 3, 2021
Submission Date
August 11, 2020
Acceptance Date
November 21, 2020
Published in Issue
Year 2021 Volume: 20 Number: 77
APA
Yılmaz Koğar, E. (2021). TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(77), 152-167. https://doi.org/10.17755/esosder.779089
AMA
1.Yılmaz Koğar E. TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ. esosder. 2021;20(77):152-167. doi:10.17755/esosder.779089
Chicago
Yılmaz Koğar, Esin. 2021. “TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20 (77): 152-67. https://doi.org/10.17755/esosder.779089.
EndNote
Yılmaz Koğar E (January 1, 2021) TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20 77 152–167.
IEEE
[1]E. Yılmaz Koğar, “TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ”, esosder, vol. 20, no. 77, pp. 152–167, Jan. 2021, doi: 10.17755/esosder.779089.
ISNAD
Yılmaz Koğar, Esin. “TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20/77 (January 1, 2021): 152-167. https://doi.org/10.17755/esosder.779089.
JAMA
1.Yılmaz Koğar E. TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ. esosder. 2021;20:152–167.
MLA
Yılmaz Koğar, Esin. “TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 20, no. 77, Jan. 2021, pp. 152-67, doi:10.17755/esosder.779089.
Vancouver
1.Esin Yılmaz Koğar. TALIS 2018 İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİNİN ÖLÇME DEĞİŞMEZLİĞİNİN TÜRKİYE ÖRNEKLEMİ ÜZERİNDEN İNCELENMESİ. esosder. 2021 Jan. 1;20(77):152-67. doi:10.17755/esosder.779089
Cited By
Job Satisfaction and Gender in Tourism: A Case Study in Eskişehir
International Journal of Contemporary Tourism Research
https://doi.org/10.30625/ijctr.1152282