EN
TR
PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Abstract
Yürütülen çalışmanın amacı, iş güvenliği uzmanlarının psikolojik sermaye düzeylerini ölçebilecek, geçerliği ve güvenirliği saptanmış bir ölçme aracı elde etmektir. İstanbul ilinde çalışmakta olan 155 iş güvenliği uzmanı katılımcı, çalışmanın örneklem grubunu teşkil etmektedir. Yürütülen çalışmada, veri toplama aracı olarak kullanılan Psikolojik Sermaye Ölçeği ile katılımcılardan elde edilen veriler, SPSS ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Psikolojik Sermaye Ölçeği yapı geçerliği bakımından faktör analizi ile incelenmiş olup, yapılan açımlayıcı faktör analizi neticesinde, ölçeğin 4 boyutlu orijinal yapısının korunmadığı öz yeterlilik, dayanıklılık ve iyimserlik boyutlarının dahil olup umut boyutunun dahil olmadığı 3 boyutlu yapı ile geçerlik bakımından uyum iyiliği değerlerini sağladığı görülmüştür.
Keywords
References
- Bandura, A. (2000). Exercise of human agency through collective efficacy. Curr. Dir. Psychol. Sci., 9, 75-78.
- Day, C. (2014). Resilient principals in challenging schools: The courage and costs of conviction. Teachers and Teaching: Theory and Practice, 20(5), 638-654.
- Erkuş, A. ve Fındıklı, M. A. (2013). Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 42 (2), 302-318.
- Kaiser, H., Rice, J. (1960).Little Jiffy, Mark IV. Educational and Psychological Measurement, 34, 111-117.
- Karasar, N. (2007). Bilimsel araştırma yöntemleri (17.baskı). Ankara: Nobel Yayıncılık.
- Kyle W. L., Lebsack, S. A. Lebsack. R. R. 2008. “Positivity İn Healthcare: Relation of Optimism To Performance”, Journal of Health Organization and Management, 22 (2), ss. 178-188.
- Luthans, F., Norman, S. M., Avolio, B. J., & Avey, J. B. (2008). The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate-employee performance relationship. Journal of Organizational Behavior, 29(2), 219-238.
- Luthans, F., Jensen, S. M., (2002) “Hope: A New Positive Strength for Human Resource Development”, Human Resource Development Review, 1, 304-322.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Publication Date
October 1, 2021
Submission Date
January 28, 2021
Acceptance Date
July 13, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 20 Number: 80
APA
Keçeci, Ş., & Ugur, O. (2021). PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(80), 2009-2018. https://doi.org/10.17755/esosder.869961
AMA
1.Keçeci Ş, Ugur O. PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. esosder. 2021;20(80):2009-2018. doi:10.17755/esosder.869961
Chicago
Keçeci, Şenay, and Oncel Ugur. 2021. “PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20 (80): 2009-18. https://doi.org/10.17755/esosder.869961.
EndNote
Keçeci Ş, Ugur O (October 1, 2021) PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20 80 2009–2018.
IEEE
[1]Ş. Keçeci and O. Ugur, “PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”, esosder, vol. 20, no. 80, pp. 2009–2018, Oct. 2021, doi: 10.17755/esosder.869961.
ISNAD
Keçeci, Şenay - Ugur, Oncel. “PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 20/80 (October 1, 2021): 2009-2018. https://doi.org/10.17755/esosder.869961.
JAMA
1.Keçeci Ş, Ugur O. PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. esosder. 2021;20:2009–2018.
MLA
Keçeci, Şenay, and Oncel Ugur. “PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 20, no. 80, Oct. 2021, pp. 2009-18, doi:10.17755/esosder.869961.
Vancouver
1.Şenay Keçeci, Oncel Ugur. PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. esosder. 2021 Oct. 1;20(80):2009-18. doi:10.17755/esosder.869961
Cited By
Manevi Danışmanlık ve Rehberlik Perspektifinden Nefs Psikolojisinde Manevi Dayanıklılık
Türk Manevi Danışmanlık ve Rehberlik Dergisi
https://doi.org/10.56432/tmdrd.1517487Kadın Spor Eğitmenlerinde Olası Kariyer Sonlandırma Sebeplerinin Örgütsel Özdeşleşme, Algılanan Örgütsel Destek Ve Psikolojik Sermaye İle İlişkisi
Spor Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.55238/seder.1597229