PSİKOLOJİK SERMAYE ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Bandura, A. (2000). Exercise of human agency through collective efficacy. Curr. Dir. Psychol. Sci., 9, 75-78.
- Day, C. (2014). Resilient principals in challenging schools: The courage and costs of conviction. Teachers and Teaching: Theory and Practice, 20(5), 638-654.
- Erkuş, A. ve Fındıklı, M. A. (2013). Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 42 (2), 302-318.
- Kaiser, H., Rice, J. (1960).Little Jiffy, Mark IV. Educational and Psychological Measurement, 34, 111-117.
- Karasar, N. (2007). Bilimsel araştırma yöntemleri (17.baskı). Ankara: Nobel Yayıncılık.
- Kyle W. L., Lebsack, S. A. Lebsack. R. R. 2008. “Positivity İn Healthcare: Relation of Optimism To Performance”, Journal of Health Organization and Management, 22 (2), ss. 178-188.
- Luthans, F., Norman, S. M., Avolio, B. J., & Avey, J. B. (2008). The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate-employee performance relationship. Journal of Organizational Behavior, 29(2), 219-238.
- Luthans, F., Jensen, S. M., (2002) “Hope: A New Positive Strength for Human Resource Development”, Human Resource Development Review, 1, 304-322.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Ekim 2021
Gönderilme Tarihi
28 Ocak 2021
Kabul Tarihi
13 Temmuz 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 20 Sayı: 80
Cited By
Manevi Danışmanlık ve Rehberlik Perspektifinden Nefs Psikolojisinde Manevi Dayanıklılık
Türk Manevi Danışmanlık ve Rehberlik Dergisi
https://doi.org/10.56432/tmdrd.1517487Kadın Spor Eğitmenlerinde Olası Kariyer Sonlandırma Sebeplerinin Örgütsel Özdeşleşme, Algılanan Örgütsel Destek Ve Psikolojik Sermaye İle İlişkisi
Spor Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.55238/seder.1597229