YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ

Volume: 24 Number: 2 February 4, 2016

YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ

Abstract

Köle ve feodal toplumlarda işçilere ihtiyaç bulunan yerlerde çalışması emredilirken, sanayi toplumunda
bu süreç, belli norm ve kurallara bağlanmıştır. Sanayi toplumu ile başlayan tüketim çılgınlığı, serbest rekabet
ve karı en üst düzeye çıkarma arzusu, verimli kurumsal yapıları zorunlu hale getirmiştir.
Bilgi toplumunun simgesi teknoloji üretim merkezlerinde ise kişiye iş akışını, gündelik yaşam
sınırlarını, iş ritmini ve zihinsel özgürlüklerini belirleme fırsatı verilmektedir. Öyle ki bireyin kendisini
gerçekleştirmesine imkan sağlayan bu kurumsal yapı, teknoloji üretim merkezlerinin en önemli motivasyon
aracı olarak karşımıza çıkmaktadır. Teknoloji üretim merkezlerinin hem yasal hem de çalışan profili, yeni bir
kurumsal motivasyonu ortaya koymaktadır.
Bu çalışma ile yeni bir kurumsal yapıya sahip olan teknoloji üretim merkezlerinin, varlık sebebine
uygun, kendisine has ortaya koyduğu motivasyon sürecinin analizi amaçlanmıştır.

Keywords

References

  1. BAKOUROS, Y., L., Mardas, D., C., and Varsakelis,N., C.: “Science Park A High Tech Fantasy: An Analysis of The Science Park of Greece”, Technovation, 22:pp: 123-124, 2002
  2. BECEREN, E: "Duygusal Zeka", Personal Excel/ence, Rota Yayın Yapım Tanıtım, Nisan, İstanbul, 2002.
  3. BERMAN, Marshal: Katı Olan Her Şey Buharlaşıyor, (Çev. Bülent Peker, Ümit Altuğ), İletişim Yay., Ankara, 2009.
  4. BUZAN, Tony and Israel, Richard: Beyinle Satış, İstanbul, 1998.
  5. DRUCKER, Peter F.: Kapitalist Ötesi Toplum, (Çev. Belkıs Çorakçı), İnkılap Kitabevi, İstanbul, 1993.
  6. EREN, Eren: Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 8. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2004.
  7. EROĞLU, Feyzullah: Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, 2000.
  8. FINDIKÇI, İlhami: İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul, 2000.

Details

Primary Language

English

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Publication Date

February 4, 2016

Submission Date

February 4, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2014 Volume: 24 Number: 2

APA
Uzun, H. (2016). YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences, 24(2), 179-190. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105
AMA
1.Uzun H. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 2016;24(2):179-190. doi:10.18069/fusbed.25105
Chicago
Uzun, Hasan. 2016. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences 24 (2): 179-90. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105.
EndNote
Uzun H (January 1, 2016) YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences 24 2 179–190.
IEEE
[1]H. Uzun, “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”, Firat University Journal of Social Sciences, vol. 24, no. 2, pp. 179–190, Jan. 2016, doi: 10.18069/fusbed.25105.
ISNAD
Uzun, Hasan. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences 24/2 (January 1, 2016): 179-190. https://doi.org/10.18069/fusbed.25105.
JAMA
1.Uzun H. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 2016;24:179–190.
MLA
Uzun, Hasan. “YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ”. Firat University Journal of Social Sciences, vol. 24, no. 2, Jan. 2016, pp. 179-90, doi:10.18069/fusbed.25105.
Vancouver
1.Hasan Uzun. YENİ BİR KURUMSAL MOTİVASYON ÖRNEĞİ; TEKNOLOJİ ÜRETİM MERKEZLERİ. Firat University Journal of Social Sciences. 2016 Jan. 1;24(2):179-90. doi:10.18069/fusbed.25105

Cited By